12月7日有媒體進行《“國考”三不公布，考生一頭霧水》的報道，人保部國家公務員局昨天在接受人民網記者的同題采訪時表示，不公布答案和試題其實是為了防止被培訓機構利用，保證公務員考試公平公正。（《北京晨報》12月9日）

雖然人保部門的答復還算及時，但這種答復總讓人覺得很牽強，這種做法是否能收到公平公正的效果，是非常值得懷疑的。

答案、試題、分值都不公布，并不能減少各種培訓機構數量，也不能阻止他們的存在和發展，反而使公務員考試的培訓市場更加繁榮，相反，在官方沒有標準答案的情形下，廣大考生必然會借助于培訓機構來尋求參考答案，這反而給許多培訓機構創造了制造標準的機會，當每家培訓機構都以自己的答案為權威自居，這樣就給許多考生帶來很大的困擾。

其次，沒有了標準答案，沒有分值，也并不能阻止廣大的考生就不復習相關內容，無論是行測還是申論，因為試題具有一定的規律性，多做題、多訓練總是有一定收獲的。如果復習是必不可少的，那么會讓許多考生在復習時，常常在選擇各種培訓機構所出版的復習資料時，面臨相當大的困惑，同樣一道試題，這家機構所出參考書給出的答案是A，那一家給出的是B，而且兩者說起來都有一定的道理，這要考生在面對類似試題時如何選擇呢？這不但給各培訓機構出了難題，讓他們想方設法自圓其說，也難為了廣大考生，不知道如何能夠選擇，故意制造這種不確定性，也許也是營造公務員考試公平公正環境的初衷？