“30余件茅臺酒，以及一批董酒、習酒和五糧液、高檔茶葉等，甚至還有整件的‘壯陽酒’，以及鑲玉的高檔工藝品。”當這些接待品“曬”在大庭廣眾時，我不知道該企業能有哪位領導有勇氣地站出來，說這些接待品是企業領導為了職工利益而享用的、是為了企業的發展需要而購買的。在我看來，看來這些禮物企業領導也不一定能享用上吧，那么這些禮物去向何方，難道不值得追究和思考嗎？

?“一瓶普通茅臺酒要賣800多元”，當企業職工辛辛苦苦工作一個月的收入還不夠企業領導喝的、送的一瓶酒價格高時，我們還有什么理由在這里指責社會風氣、指責吃喝風，我們應該捫心問一問，職工的利益在這些領導的眼里、心里擺在什么位置？一個個活生生的、生活困難的職工難道不能讓這些生活奢侈、思想麻木、道德低下的領導臉紅、心跳、警醒嗎？

年關就要到了，許多企業領導可能在準備一些高檔的年貨發給自己享受，或者送給管自己的頭頭腦腦，但是千萬不要忘記自己的手下還有許多困難職工，雖然他們不能直接讓企業領導獲得榮譽、得到升遷，但是他們卻是實實在在為企業創造財富的人，企業的發展離不開他們，他們的生活質量直接決定企業未來的發展，甚至存亡。

“街邊煙酒‘臭’，職工心里哭”，不關心困難職工的領導決不是一個好領導。年關將至，每一個單位的領導都要靜下心來，撲下身去，到困難職工家去，看看他們還有什么問題需要解決，還有什么困難需要幫助，“水能載舟，也能覆舟”，不要等到職工心里流淚時還不管不問，那么造成的后果將會非常嚴重。