圍繞文強的指揮棒翩翩起舞的趙利明等人，后來分別大權在握，用自己的權力指揮棒又去左右他人。這些人的發跡史，再次印證了官場上一個公開的潛規則:即當官要跟對領導。“跟對領導”其實很害人。那些主動去親近領導的人，往往比較善于揣摩領導心理，投其所好，左右領導視線，以至讓不少領導“一葉障目，不見森林”，結果真正德才兼備的人就在眼皮底下反而視而不見。損害的不僅是我們的事業，也關乎為政者的口碑。

一個明智的領導，應該有起碼的自我防范和辨別能力。如果只親近幾個人，損失最大的是群眾基礎，文強被“群起而攻之”難道不是民怨的噴發？即使文強視為心腹的三大“金剛”，別看平日他們表忠心時說得一套套的，可到了法庭上也不都紛紛“反水”了嗎，其實最靠不住的就是這些溜須拍馬、唯利是圖之輩。

有學識、有能力，又有自尊的人，往往不屑于小人之道，愈是被小人包圍的領導，他愈是躲得遠遠的。這樣的人才被抑制、被邊緣化，不僅是他們個人的損失，更是事業的損失。這樣的人才，只有心胸寬廣、“以權謀公”的領導才能接納和任用。