1月底，廣東省工商聯發布全省首份“富二代”調查報告稱，未來5至10年將是非公有制企業主交接班的關鍵時期。有的“富二代”表示，“富二代”這個提法比較負面，應該稱作“新一代企業家”。（《廣州日報》2月9日）

“富二代”原本是個中性詞，但現在更多帶有貶義。原因:一是社會仇富的連帶影響，二是一些“富二代”自己所為使然，比如“70碼事件”、“校園選妻”等。不得不承認，社會與“富二代”之間是對立的，但問題是，一直這樣對立下去呢，還是通過“富二代”自我改變和社會對“富二代”改變，消除隔閡、減少對立呢，需要一個明確回答。

回答之前，不妨先做一個選擇。兩個孤島，一個孤島上的人樂善好施，但貧窮、落后，另一個孤島上的人斤斤計較，甚至有些看不起窮人，但富裕、先進。如果你去第一個孤島，盡管他們會無私地幫助你，但因為沒有發達的醫療條件，你，或者你的孩子，要是生病，就要死掉。相反，到另一個孤島，盡管沒有人會無故地給你好處，但你通過工作，可以得到回報，而你或者你的孩子生病，還可以通過發達的醫療條件，及時得到救治。那么，你會選擇哪個島嶼生活呢？不用問，肯定是第二個。

“富二代”就是第二個孤島上的人。他們或許不樂善好施，甚至他們的一些行為令人討厭，但我們離不開他們。他們的父輩主導著中國私營經濟的發展，為社會提供著絕大多數的就業崗位，以及我們離不開的產品和服務。而這些企業未來將落在“富二代”肩上，換句話說，將由“富二代”為我們提供就業崗位，為我們提供著我們離不開的產品和服務。當然，“富二代”也會在不斷創造的就業崗位，不斷提供的產品和服務中，實現收益。