七天春節長假已經結束，生產生活秩序已開始恢復正常。然而，新華社記者調查卻發現，也有一些政府機關“超時放假”:只安排少量工作人員輪流值班，大部分人員仍在“過節”。

春節長假后上班第一天 (2月20日)，記者到廣東省某局采訪，門口保安告知:“過了正月十五才會正式上班，現在只留了少數幾個值班人員。”記者撥通這個局幾個相關負責人的電話，都得到“還未上班”的相關回應。記者采訪進一步發現，超時放假的政府機關不在少數，延至22日(星期一)上班的最為普遍，還有不少竟延至3月1日、過完元宵節才正式上班。在一些基層單位情況更為嚴重。在一個工商管理所工作的蔡女士告訴記者，工商所節前一星期就放假了，大年初七去單位報個到又繼續放假五天。

新華社記者為此批評部分政府機關，如此超時放假是對公眾利益的漠視，有違國家法紀，影響政府形象。大道理當然絕對正確，但是記者們是否也去做過另一份調查，看看全國三百六十行，多少企業行業是在按時上下班的呢？多少企業和個人還在法定假期之外以各種形式給自己放假？

當然，其他企事業單位尤其是私營企業該如何放假，那是私人和民間自由，沒有理由批評它們；而政府公務員拿著納稅人的工資，不能占著茅坑不拉屎，批評他們也無話可說，甚至弄不好相關單位得趕緊通知員工緊急上班，哪怕身在曹營心在漢。

并不是相關政府機關有意要和國家放假政策對著干，而是民風民俗在頑強地拖拽著他們，人在江湖身不由己。傳統的過年，臘月二十三就算入了 “年界”，家家戶戶就開始為過年做各種灑掃庭除、廣備年貨等準備；而過了正月十五鬧完元宵，這個“年”才算真正過完。前前后后，過一個年至少是二十天。