“單位不是沒錢發(fā)，而是愁找不到名目。”某電力央企工作的李某透露，“我們單位員工每月都有報(bào)銷任務(wù)，即1500元的超市購(gòu)物和1000元的汽車油票，完成任務(wù)就等于報(bào)銷了2500元。”據(jù)了解，該央企員工應(yīng)發(fā)工資包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、非工資性收入等內(nèi)容，“基本工資包括崗位工資和技能工資墊付款，而獎(jiǎng)金包括績(jī)效工資和月獎(jiǎng)。”（3月10日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》）

有的單位發(fā)愁無(wú)錢可發(fā)、勞動(dòng)者薪資待遇若干年原地踏步，有的單位卻是錢多得發(fā)不出去，要為找不到發(fā)錢的名目而困窘。當(dāng)真是“月兒彎彎照九州，幾家歡樂(lè)幾家愁”！哲人說(shuō)得好：有屁不放、憋壞心臟。某些壟斷央企那么多錢窩在手里發(fā)不出去，日積月累，豈不憋壞了領(lǐng)導(dǎo)為本行業(yè)謀福利的菩薩心腸！

實(shí)際上，世界上原本沒有發(fā)錢的名目，發(fā)的人多了，也就成了慣例。作為實(shí)力雄厚的壟斷央企，理應(yīng)敢為天下先，在發(fā)錢方面膽子再大一些、步子再大一些。為了實(shí)現(xiàn)這一宏偉藍(lán)圖，我鄭重建議壟斷央企增設(shè)“發(fā)錢策劃師”崗位，專門從事發(fā)錢分錢方式上的技術(shù)革新，不斷推出有中國(guó)特色、符合央企企情的發(fā)錢新名目，以滿足央企及其員工日益增長(zhǎng)的發(fā)錢需要。同時(shí)，我在此還愿意無(wú)償為央企的發(fā)錢名目支幾招，如果央企領(lǐng)導(dǎo)感到我出的主意不錯(cuò)，高薪聘請(qǐng)我充任世界上第一個(gè)“發(fā)錢策劃師”，我將會(huì)非常樂(lè)意。