專家都對此問題給出了各種整治辦法。比較公平、徹底、可行的辦法是，重新洗牌。公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員等都站在同一起跑線上，統(tǒng)一進(jìn)行評估，實(shí)施加分制，在工齡、崗位、職稱等各方面核算疊加，再按類加分。例如公務(wù)員、事業(yè)單位人員可按勤政、廉政程度進(jìn)行加分，可向公務(wù)員傾斜，但應(yīng)有個度。因?yàn)槠湄暙I(xiàn)的收益已在退休前得到體現(xiàn)。至于退休金的其他附加成分應(yīng)盡量減少，例如年金制建議取消。有些效益不好的企業(yè)無法搞年金制，員工在職時(shí)已吃了大虧，退休時(shí)更雪上加霜，有失社會公平。又例如，省會的市級、省級單位區(qū)別應(yīng)取消。醫(yī)療問題的雙軌制也應(yīng)一攬子解決。

生了幾個孩子，只寵某一兩個，他就能成才嗎？往往適得其反。而失寵的那個，將有怎樣的叛逆行為？如此道理，實(shí)在是再淺顯不過了。

“屁股決定腦袋”。解決這些問題的權(quán)力，都在位高的公務(wù)員手中。難度之大，可想而知。然而，問題之嚴(yán)重，民意之鼎沸，不可以拖延，且大量的問題屬歷史欠賬。主管的權(quán)威部門應(yīng)給老百姓明確的說法和時(shí)間表。人大和政協(xié)應(yīng)加大力度介入。不能因?yàn)檗r(nóng)村很多人現(xiàn)在連社保都沒有，就把城鎮(zhèn)的貧富懸殊問題擱置或推遲。

近日，曾任國家人事部副部長、勞動和社會保障部副部長的全國政協(xié)委員步正發(fā)表示，我國正在構(gòu)建完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，并且要形成一個體制，所有人、所有單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和享受待遇將一視同仁。國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所所長楊宜勇在答網(wǎng)友時(shí)說，中央已經(jīng)在考慮這個問題了，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌會很快實(shí)施，一兩年內(nèi)肯定能完成。我們似乎看到一些曙光，拭目以待吧！希望明年全國兩會，這個問題不再成為熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。

(作者系廣東省文史研究館館員、原廣東科技出版社編審)