北京昨天正午40℃的高溫下，這個位于朝陽區太陽宮地區的工地工人仍在施工，工人們均表示未領取應當自6月起發放的高溫津貼，工人們不知有此福利。（7月6日《新京報》）

今天的《人民日報》等多家媒體也分別報道：高溫下，頂著酷暑干活的農民工們，都不知道有“高溫福利”云云。這些報道，肯定不是嘲笑農民工只知道干活，不知道防暑降溫？意在提醒單位或企業，要采取積極有效措施，關注高溫下作業的農民工。

是農民工太無知（包括在高溫下作業的工人），還是那個防暑降溫的措施行同虛設？即使農民工知道有“高溫福利”又能怎樣？《防暑降溫措施暫行條例》實行了50年，老掉牙的“措施”還在用，而且它也根本起不到防暑降溫的作用。所以，防暑降溫在法律上還是個空白，導致現實中也就無法可依，無章可循。

每當高溫季節，熱壞或熱死了人，才能引起各級的“高度重視”。然“高度重視”的結果，不外是發“通知”，要求各地采取有效措施做好防暑降溫工作。于是，各級動員起來，因地制宜，紛紛采取“有效措施”：給在高溫作業的員工每人發一斤綠豆、一斤白糖、一盒清涼油等等。你說，這是“高溫福利”呢？還是“有效措施”？

政府的“防暑令”和“緊急通知”，只是防暑降溫的應急措施，只能是頭痛醫頭，腳痛醫腳。管不住企業能否重視員工的“高溫福利”，不能有效維護、保護勞動者的權力。有的地方，有的企業，自定高溫津貼標準，想給多少就給多少，想不給你也拿它沒辦法。不到40度高溫，企業不承認是“高溫作業”；沒有熱死人，企業都有理由發一斤綠豆、一斤白糖、一盒清涼油之類，就是采取“有效降溫措施”了。工人們當然知道有“高溫福利”，但他們靠干活掙錢，作為養家糊口的弱勢群體，他們又能怎樣。“天上下刀，地下冒火”也要上班。不是他們沒有“高溫意識”，而是高溫保護無意識下的無法可依，無章可循。這是法治之恥，社會之痛。

沒有規矩，不成方圓。“高溫福利”的勞動保障，呼喚有關法律法規與時俱進，應讓 “暫行”50年的《防暑降溫措施暫行條例》過期作廢，盡快出臺統一的高溫保護的法律法規，讓法律的保護傘為勞動者遮蔭送涼，勞動者才能背靠大樹好乘涼。高溫下頂著酷暑干活的（員工）農民工，還會不知道有“高溫福利”嗎？