讀了這么多年書，你手中有幾個證？換過這么多次工作，你用過幾個證？相信你手中的證書再多，都比不上下面將要登場的“證件哥”“學歷姐”“炫證女”。“證件哥”拿著30多個證件去應聘一個網店運營人員，竟然“杯具”地被拒；“學歷姐”拿下4個專科、3個本科、1個碩士共8個學位，目前仍在繼續攻讀碩士學位；“炫證女”曬出了大大小小幾十種證件，號稱“炒房不如考證，拜金不如拜知”……(綜合媒體報道)

如今在大學校園里活躍著“考證一族”，早已不是什么新聞了。抱著“有資格證書未必能行，但沒有證書肯定不行”的普遍心態，越來越多的人投身到五花八門的證書的懷抱里。在被稱為“后學歷時代”的今天，有選擇性地去考那些與工作有直接關聯的證書，掌握更多的技能無疑是讓求職者更新知識、保持職場競爭力的重要手段。

不過，人們也注意到了另一種不正常現象：握有再多的證書，在面對求職浪潮的各種“考驗”時，這些本本都可能比不上一紙“出生證”有用。

日前，媒體曝光的湖南平江縣林業局“最牛近親繁殖”，一個局長竟把家里大大小小九口人都安排進自己所屬的林業系統工作；廣東東源法院院長親自把智力有問題的兒子錄進單位做端著鐵飯碗的工勤人員；江西武寧縣事業單位招聘“限招科級干部子女”等等，這樣的怪事層出不窮，背后無疑是“一人得道雞犬升天”的官本位思維在作祟。

過去人們常說：學好數理化，不如有個好爸爸。現在有人改成：考好托福、GRE，找工作還得有個好爸爸。如果招人錄人的舞弊不除，逐步演變成一場“你錄用我兒子、我招聘你閨女”式的“易子而招”的作秀，那么有再多的證書，再強的工作能力也是白搭。

“近親繁殖”“招錄腐敗”，都是某些公權力缺乏監督、濫權的結果。加強對權力的約束，讓權力運行更加規范，讓招錄過程更加公開、公平、公正，才不至于讓“證件哥”“學歷姐”們手拿辛辛苦苦考來的證書，還無奈地“望好工作興嘆”。