據《南方日報》報道，因推行“全民免費醫療”“12年免費教育”名揚全國的陜西神木縣委書記郭寶成，日前調任榆林市人大常委會副主任。

很多人擔心，郭寶成離開后，他力推的“神木模式”還能否繼續？雖然郭寶成相信“神木模式”肯定會繼續下去，但這樣的擔心并非多余。當年，有“改革老將”之美譽的山西長治市委書記呂日周，在任時推行的系列改革措施搞得轟轟烈烈，但他調出長治后，改革浪潮很快平息下來。

我們不希望這種局面出現，因為已經運轉良好、得到公眾贊許的“神木模式”沒有任何理由半途而廢。正如郭寶成所說，搞不搞免費醫療，關鍵不是有沒有錢，而是一把手的執政理念問題。也就是說，所有的縣都可以借鑒“神木模式”，無非就是讓享受公費醫療的人和農民們享有共同的醫療資源，財政狀況不好的縣，無非是所有人少享受一些而已。有官員反對怎么辦？這不是問題，只要一把手支持，沒有解決不了的。

其實，很多改革措施是“成”也一把手、“廢”也一把手，一個開明的一把手，可以運用權力推行積極的改革，一個不那么開明的一把手，則可以運用權力取消這些改革。這，也許就是“神木模式”能否順利延伸的關鍵所在。有沒有辦法來限制不開明的一把手開倒車呢？有。《憲法》規定:“縣級以上的各級人民代表大會常務委員會討論、決定本行政區域內各方面工作的重大事項。”如果郭寶成離任前已經將“神木模式”的改革方案提交縣人大及其常委會討論、決定，并通過立法程序賦予“神木模式”法律權威，并使之制度化，那么，繼任的神木縣委書記就難以將“神木模式”一廢了之。

但是，郭寶成當時沒有這樣做。也正因為此，我們只能呼吁神木縣新一任一把手善待“神木模式”，讓它繼續成為縣級醫療改革的一面旗幟。

摘編自《大河報》9月10日文/潘洪其