要到2011年才畢業(yè)的在校大學(xué)生，竟然已經(jīng)被安排進了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制。昨日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長曹長清就是這樣為還在大學(xué)校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的層層批示。（《山東商報》 12月26日）

今年是另類招聘頻出的一年，但是，像曹局長這樣不經(jīng)“高分選拔”、不經(jīng)“量身定做”，未畢業(yè)而直接安排入編的情況，還是令人不禁“拍案驚奇”。再加上誠懇的“在即將退出工作崗位之時”，入木三分的“如果你們查還多的是”，都使得此次招聘具有了深刻的“典型”意義。

“為黨工作了幾十年，從未因個人的事向組織上提出過要求”，“在即將退出工作崗位之時”，此表述確實誠懇。如果考慮到不少官員動輒貪腐百萬、千萬、甚至數(shù)億，從高位“落馬”，淪為階下囚的官場現(xiàn)實，“為黨工作了幾十年”，提一點“小要求”，確實有“合乎官情”的一面。果然，報告的最終結(jié)果是：曹局長的兒子奇跡般地當(dāng)上了公務(wù)員。只是，這份“合情”背后，公權(quán)對于國家法律法規(guī)的漠視，以權(quán)謀私、大肆逐利的邪惡面目，以及對于國家“反腐倡廉”吏治思想的諷刺，無情而深刻。

“如果你們查還多的是”，對應(yīng)著的則是廣泛存在著的官場“染缸效應(yīng)”。在制度保障尚不夠完備的情況下，較少的貪腐成本以及較大的貪腐利益，看著唾手可得的好處絲毫不動心，變得很難。同時，在腐敗、灰色利益很容易得到的情況下，就容易出現(xiàn)多數(shù)人腐敗的狀況。在這種情況下，一個人堅持不腐敗，就可能成為異類，受到群體的打擊排擠。

“在即將退出工作崗位之時”，“特向領(lǐng)導(dǎo)提出將兒子安排到市財政局工作的報告”，“如果你們查還多的是”——這三句話不僅描摹出了一個離奇的公務(wù)員招錄事件，更是總結(jié)出了國考公平性式微、普通人上升渠道被壓縮的“典型”的、常規(guī)的狀態(tài)。