因為眼下“賽而優則仕”似成慣例。果然，郭晶晶同樣拿到了眼下人氣飆升的事業單位“鐵飯碗”，甚至她2007年還在國家隊訓練比賽時就已經是河北省體育局運動中心的副處級干部了，真是羨煞人也。

就在郭晶晶提出退役申請的前后，浙江省體育局幫助15名退役運動員集體登報求職，這其中雖有楊雨這樣的游泳世界冠軍，但更多的是成績不夠突出或非奧冷門項目的普通運動員。（新華網2011年1月27日）。

不敢批評中國第一媒體的言論，但筆者認為，郭晶晶拿到事業單位“鐵飯碗”理所應當。

我倒是非常在意浙江省體育局幫助15名退役運動員集體登報求職的報道。這則新聞，在筆者看來，應該是浙江省體育局在安排運動員的時候遇到了阻力，出此策而玩的一個噱頭。省領導們遇到體育賽事了，大小榮譽都想爭，說明本省綜合實力雄厚啊，到了安置人員的時候，就推三阻四了，不得已，咱體育局出此下策，明的是幫運動員求職，實際是給省領導壓力，我敢斷言，浙江的這批15名運動員最后都會得到妥善安置。

因為咱中國的體育是舉國體制，請問誰能否認？既然是舉國體制，那么作為國家隊運動員就應該由國家安排好出路，省級隊由各省安排好出路，這有什么奇怪的呢！這就如同解放軍的運動員們，多是從社會上特招的，進了部隊就變成了文職軍官，請為誰對此提出過疑義的，他們過了運動黃金期，想留在部隊的留在部隊了，不想留在部隊的，哪個不是轉業到地方就變成了公務員了，這就是中國國情！

這里面還有一個叢林法則的問題，請問在全球哪一個地方，哪一個行業不是弱肉強食，優勝劣汰，而在競技體育方面更是如此，西方有西方的特點，但這樣的法則更是明顯。一個足球大腕年收入是多少？轉會費是多少？美國 NBA球員年收入多少？又有哪個國人說過姚明錢拿多了的？

更有一個市場法則大家也不能回避，那就是物以稀為貴，請問誰又能否認這個法則更適用于人的本身！我們的郭晶晶同志，前后爭得31個冠軍，有國家級的、有世界級的，請問誰能與其爭風！

郭晶晶非常愛自己的事業，我想這個也不會有人否認，另外我更相信郭晶晶是為了實現其個人價值才愿意端這個所謂的“鐵飯碗”，試想啊，全中國的副處長多如牛毛，嫁入豪門霍家的郭晶晶，是在意這個副處長官職呢？還是在意這個副處長的工資待遇呢？不言而喻是否定的，那么作為全世界頂尖跳板跳水的運動員做不得一個副處長？！況且她還是為跳板跳水服務的副處長呢？

誠如浙江省體育局人事處處長童金志所說，大部分人在搭建競技體育金字塔基的過程中付出了很大代價。因此，無論是從人文關懷，還是從保障運動員基本權利的角度，體育主管部門都需要承擔義務，積極創造渠道解決大多數運動員的就業難題。

更期望我們能改變舉國辦體育的現狀，讓體育回歸體育這才是正途！