近幾年來，每年春節前后農民工成為中國炙手可熱的“香餑餑”。兔年春節剛過，“招工難”現象不僅照例出現在華南、東南沿海省份，中西部一些省份也開始抱怨招不到工人。

金融危機后，中國經濟的增長屬于恢復性的增長，而勞動力每年上百萬增加，為何還會出現用工荒呢？答案的解讀當然有多種，這里面固然有宏觀原因，即近年來國家在農業上的補助強度越來越大，不少農民收入增加自然不愿意外出打工。

但在筆者的眼里看來，子女的教育也是影響農民工外出的原因之一。可以說在城市打工和經濟發展中不少的務工者經受了教育。他們認識到：讓自己的孩子留守家中，是荒廢了自己的親情和孩子一輩子的前程。不少的人開始重新安排自已家庭的前途，爭取和自己的親生骨肉生活在一起。

家庭是人生活的根本，孩子是人生活的未來希望。支持農民工兄弟姐妹清醒認識到家庭和孩子的重要性！現在這樣調整心態，在故鄉謀生也是是一條出路。同理，對于那些“招工難”的企業和地區來說，要想徹底留住這些務工者還要在他們的子女教育上做好服務工作。從這點來看，我到覺得我們寧波教育確實做了不少努力。我曾家訪的一位家長就這樣說道：我現在在一家企業做技術工，一個月只有2300元，愛人一個月1700元，房租一個月500元。在寧波這種地方每個月只夠花的。但是比較欣慰的是我們的兒子一直跟在我的身邊，現在兒子在本地的公辦學校就讀。

看來“招工難”在一定階段或將存在情況下，如何關注社會的基層，不論是待遇還是精神文化，政府都應該在政策的履行和實施的方式面做足功夫，多給予他們貼切的關注，這或許也是緩解此類問題的辦法之一。