阿里巴巴對(duì)不誠(chéng)信的零容忍，對(duì)于整個(gè)社會(huì)都是醍醐灌頂?shù)囊徽n。誠(chéng)信曾經(jīng)一度是這片土地安身立命的重要基礎(chǔ)，從熟人社會(huì)、鄉(xiāng)規(guī)民約的人際信任到晉商徽商的異軍突起，直到現(xiàn)代社會(huì)的契約、貨幣、法律、科學(xué)等等，它們的價(jià)值里依然蘊(yùn)含著誠(chéng)信的基因。但是，不可否認(rèn)，誠(chéng)信也正變成一種稀缺社會(huì)資源，個(gè)人、企業(yè)、組織乃至一些公權(quán)的身上，常常都會(huì)冒出不誠(chéng)信的焦味。這里面有一切向錢看的觀念畸形因素，有但求眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的急功近利因素，有國(guó)人劣根性里圓滑世故的因素，總之，當(dāng)太多人為某種樸素的誠(chéng)信故事震撼的時(shí)候，其實(shí)就已經(jīng)證明在太多人的骨子里，誠(chéng)信真的是“知易行難”。因此，阿里巴巴的這場(chǎng)人事風(fēng)波，其最震撼人心之處不在于職場(chǎng)的跌宕起伏，也不在于明星公司扣人心弦的洗牌劇變，而是寫著“誠(chéng)信”二字的旗幡，在一場(chǎng)盛大的集體圍觀中高高飄揚(yáng)，無(wú)論背后的動(dòng)機(jī)何在，畢竟讓我們看到了對(duì)“誠(chéng)信”的頂禮膜拜。

“誠(chéng)信”不是這場(chǎng)圍觀的唯一價(jià)值。在兩千多名供應(yīng)商的欺詐背后，有著不少急功近利者，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，那些能以最快方式帶來(lái)效益的手段，往往成為追捧的對(duì)象。這種過(guò)度注重即時(shí)績(jī)效看重當(dāng)下利益的思維，不僅在企業(yè)，在社會(huì)的很多領(lǐng)域都普遍存在，那些專搞一錘子買賣的奸商、那些竭澤而漁的某些政府部門、那些不問(wèn)人格培養(yǎng)只管分?jǐn)?shù)成績(jī)的學(xué)校……都是這種思維的集散地、跑馬場(chǎng)。阿里巴巴在舉起“誠(chéng)信”大旗的時(shí)候，如果不能舉起與之匹配的其他旗子，也很可能將“誠(chéng)信”的旗子再次砍倒。這，同樣是全社會(huì)必須反思、無(wú)可回避的又一種價(jià)值命題。