近日，河南洛陽推行行政問責中出現了尷尬一幕：兩位作為領導干部被問責免職的“環衛隊長”，竟是普普通通的環衛工人。洛陽市優化辦近日通報證實，個別被問責人員身份不符，存在虛擬和混淆職務后予以“免職”的造假行為，并已對在問責過程中弄虛作假的相關責任人給予黨內警告處分和效能告誡。

對部分路段垃圾積存問題進行的問責，結果卻是，給普通工人一頂假的烏紗帽，然后再假惺惺裝作“削帽”，這種狡黠得近乎耍無賴的做法，可怕的地方在于“不是一個人在戰斗”。假冒的隊長，真正的隊長，相關環衛局，基層行政領導，多少人在把問責當做游戲——— 對內力圖沒有絲毫損傷，對外企圖塞住悠悠眾口，對上試圖蒙混過關，這才造就了免職也造假的奇觀。再看遠一些，問責“游戲化”又何止此一地、此一例？多少地方多少單位，出了事后總是“臨時工”背黑鍋；沒有臨時工的，往往是下級在主動或被動中挨板子；實在推脫不掉的一些官員，異地為官甚至異地升遷，不也是常見的假問責真忽悠、問責“游戲化”么？

行政問責制，本是督促相關人員積極做好工作，防止不作為、亂作為的手段以及一種事后責任追究的必要制度。但是，當一些部門利用其避實就虛、轉移公眾視線的時候，甚至一些官員利用其逃避監管、開脫責任的時候，必須看到，手舉問責利器的更高一級監督管理方，也有“游戲問責”的弊病。

本該神圣的問責，居然這么烏龍，真不知道有關方面如何自圓其說。明明已有規則，大家卻不遵守并想辦法去游戲它——— 這樣玩法，我們都玩不起。