公開政府新聞發言人名單及電話，在全國不少地方已經實行。但近日我省向社會公布了75名政府新聞發言人名單及電話，依舊吸引了不少人關注。究其原因，恐怕大家在乎的不是公開的時間先后，而是公開后能否發揮其應有的效果，有沒有長效機制，會不會又是“一陣風”，“雷聲大，雨點小”。

俗話說“不怕慢，就怕站”，公開政府新聞發言人名單及電話，不一定要比別人早，關鍵在于執行得咋樣。而如何確保這項制度執行好，公開透明是個好辦法。

透明度決定公信力。黨的十七大報告明確提出，“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行?！惫_透明是規范權力行使、強化權力監督的有力舉措。作為政府新聞發言人，在確保權力運行公開方面，肩負著獨特使命，起著溝通政府與公眾的橋梁作用。為此，政府新聞發言人首先就要積極主動革新觀念，讓自身的工作置于陽光之下，通過定期發布權威信息，讓大家明白政府在想什么、做什么，引導大家該關注什么，又該注意什么，消除信息不透明帶來的不信任感，提高透明度，從而增強政府的公信力。

透明還原真相，贏得支持。在人人都是“麥克風”的時代，信息公開不及時，謠言就很可能亂飛。當重大事件和熱點問題的事實云山霧罩、公眾疑慮重重時，政府新聞發言人應及時介入、澄清真相，第一時間發聲、第一時間解讀，暢通民意溝通渠道，增強決策的透明度，讓猜測止于透明，謠言止于公開。同時，積極回應各方利益訴求，把公眾的意見如實反映上去，進而贏得支持，推動政務公開。如果政府新聞發言人此時不愿說、不敢說、不會說，致使官方消息出現真空，不但輿論走向極容易被誤導，而且也會損害自身乃至政府的形象。

政府新聞發言人名單及電話公布后，要落地生花，形成長效機制，應建立起一整套完善的制度加以規范。比如，對新聞發言人何時說、怎么說、說什么、說多少，說的后果如何承擔等進行細化；強化崗位責任制、服務承諾制，從法制的角度界定政府新聞發言人的權與責；政府既要大膽給新聞發言人放權，又要建立有效的民主評議機制。

此外，更應健全監督問責機制。同媒體打交道的能力，是現代領導干部的主要能力之一。公布政府新聞發言人名單及電話，旨在讓其懷有敬畏之心，習慣于在媒體和公眾監督下工作。然而，一些地方的政府新聞發言人擺不正位置，缺乏責任意識、擔當意識，不時陷入利益誤區，不愿坦誠面對媒體和公眾，以“顧全大局”為借口，故弄玄虛、上下推諉，不是無可奉告，就是報喜不報憂，回避核心問題，成為政府躲避監督的擋箭牌。對此，筆者以為，不妨借鑒深圳等地新聞發布問責制的做法，高舉問責利劍，不給相關責任人留后路。

公開政府新聞發言人信息后，如能在執行環節，因地制宜多一點，尊重規律多一點，科學理性多一點，便民利民多一點，相信媒體和公眾一定會更買賬，也更能發揮這項制度的作用。