選拔任用一名干部，當(dāng)時是怎么動議的？推薦得票如何？誰去考察？會議討論的情況如何……上海全面推行干部選拔任用工作全程記實制度，所有這些原始材料將一一整理歸檔，加強全程監(jiān)督，為日后責(zé)任追究提供依據(jù)。

近年來，各地不斷完善干部選拔任用工作程序，干部選拔任用工作的整體水平不斷提高，但仍存在事前防范不力、事中監(jiān)控不力、事后追究不力的問題。由于在干部選任過程中沒有進行詳細(xì)記載，一旦在哪個環(huán)節(jié)出了問題，有關(guān)部門就是想追究有關(guān)人員的責(zé)任，也難以入手。上海實行干部選任全程記實，使每一個環(huán)節(jié)都“有賬可查”，會讓所有參與干部選任工作者形成一種強烈的責(zé)任意識，有效地防止和克服不正之風(fēng)的干擾，有利于保證干部選任工作的公開、公平、公正。

當(dāng)然，如果全程記實弄虛作假，或真實記載了，卻沒有真正與干部選拔任用掛鉤，就會失去其應(yīng)有的作用。因此，還要完善配套措施，才能使干部選任全程記實這本賬起到應(yīng)有的作用。比如，每一次記錄都要有記錄人、審核人簽字，以示負(fù)責(zé)，并對其進行全過程跟蹤、督查，確保記載的內(nèi)容客觀、真實、全面，并把它作為干部選拔任用的基本依據(jù)；要做到環(huán)環(huán)相扣，“無縫銜接”，使每個程序都達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止不法分子乘虛而入。（福建日報）

——漳平·陳開冬 嚴(yán)永平