大學新生為何琢磨“官場風云”

當然，公允和客觀的看，高校的大學生干部隊伍的素質狀況總體來說是好的，是富有生機和活力的。大多數大學生干部在學習之余，擔任各種社會工作，積極參加高校建設和學生管理，兢兢業業，樂于奉獻，義務地為集體、為同學服務，成為學生工作的得力助手，為高校的建設和發展做出了一定的貢獻。

也不可否認，大多數大學生競選或擔任團學干部的動機，是基于熱愛集體、歷練能力、提升綜合素質等正向目的的；但也有為數不少者，受“官本位文化”的影響，在自我意識里，將大學生干部混同為社會公共權利體系中的掌權者，期望提前一把體驗“當官”的感覺，從精神上滿足做“領導”的欲望。

近年來，大學生對官場文化的效仿和預演，一幕又一幕地在高校校園里上演。這就需要引起高校各級黨組織和有關各方的警覺和重視。眼下，是到了采取諸如加強包括大學生干部在內的所有大學生廉潔修養等在內的得力舉措，不斷構筑起防腐拒變堤壩的時候了。

高等高校承擔著培養德智體美勞全面發展的高級專門人才和建設先進文化的重任。在大學生尤其是大學生干部中開展廉潔修養，是貫徹落實黨的十七大精神、加強高校反腐倡廉建設的重要組成部分，是進一步加強和改進大學生思想政治教育的重要內容，也是大學生尤其是大學生干部全面發展、健康成才的需要。

因此，開展對大學生干部隊伍的廉潔修養，重視和切實地抓好大學生干部廉潔素養的培育和廉潔行為的養成，關系到大學生干部的健康成長和他們將來的發展，更關系到我們黨的事業是否后繼有人和社會主義現代化建設事業能否沿著既定的目標不斷推向前進。

首先,從大學生干部的影響力來看，大學生干部是在學生中選舉產生出來的，是學生中的帶頭人。一般而言，他們在各方面理應成為學生的榜樣。通過他們的表率作用，帶動更多的同學積極進取，奮發向上，成為德智體美全面發展的合格人才。如果大學生干部的素質不高，在學生中缺乏影響力和號召力，勢必會影響學生整體素質的提高，影響校風學風的建設。