從上小學(xué)到大專畢業(yè)只用了10年時(shí)間，15歲就在藍(lán)田縣水利局工作……近日，陜西藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)站上，關(guān)于小寨鎮(zhèn)政府黨委委員薛冬的一則政務(wù)公開消息招來不少群眾質(zhì)疑。記者了解到，針對此事，藍(lán)田縣相關(guān)部門已展開調(diào)查。（10月10日《西安晚報(bào)》）

僅10年就獲大專學(xué)歷，15歲就開始工作，這樣的“快熟”明顯不符合常理。分析起來，背后隱情無外乎兩種可能：一是技術(shù)錯(cuò)誤，二是人為造假。在等待相關(guān)部門調(diào)查還原事實(shí)真相的同時(shí)，更值得我們追問的是：信息錄入時(shí)間為2008年9月28日，如此荒唐的簡歷在政府網(wǎng)站一掛就是3年，相關(guān)部門為何就能熟悉無睹，絲毫不覺得可疑？

近年來，一些官員頻頻被曝年齡造假、簡歷造假、檔案造假。陜西周至縣審計(jì)局副科長姚某12歲時(shí)即參加工作，被網(wǎng)民戲稱為“童子軍”科長，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)其確實(shí)在2008年將年齡改小了3歲。昆明市高新區(qū)管委會(huì)副主任黨煦燕擬任中國貿(mào)促會(huì)云南分會(huì)副會(huì)長（副廳級）的公告發(fā)布后，有網(wǎng)民反映其涉嫌履歷造假，云南省委組織部稱因群眾舉報(bào)的問題正在調(diào)查，暫不任用……然而，盤點(diǎn)關(guān)關(guān)合合的官員“簡歷門”，發(fā)展軌跡幾乎都是如出一轍的“三部曲”：先是網(wǎng)友提出質(zhì)疑，接著有關(guān)部門調(diào)查，最終造假行為得到證實(shí)，當(dāng)事人受到處理。

難道公眾比有關(guān)部門先知先覺？答案顯然是否定的。事實(shí)上，戳穿官員的簡歷造假并不需要太多的技術(shù)含量。比如，12歲參加工作的“童子軍”科長，本身就是一封舉報(bào)信，而黨煦燕放棄駐美總裁的身份，到國資公司干一般員工，更是耐人尋味，十分可疑。遺憾的是，哪怕簡歷中的矛盾和不合理之處成為“禿子頭上的虱子”，也遲遲未能引起相關(guān)部門的警覺，直到公眾和媒體提出質(zhì)疑才啟動(dòng)調(diào)查程序。

當(dāng)前，年輕化、高學(xué)歷化成為各級各部門選拔任命黨政干部的趨勢，這在一定程度上成為官員簡歷造假的利益驅(qū)動(dòng)。同時(shí)，更為重要的是，程序缺乏規(guī)范，把關(guān)機(jī)制不嚴(yán)，使得那些“驢唇不對馬嘴”的簡歷，公然在有關(guān)部門眼皮底下蒙混過關(guān)，該提拔的照樣提拔，該升遷的依舊升遷，又在客觀上助長了官員鋌而走險(xiǎn)的底氣。此外，一些造假官員之所以在官場混跡多年，往往并非一個(gè)人在戰(zhàn)斗，背后都有“貴人”相助。從身份、年齡到履歷、檔案“一身是假”的王亞麗，能在仕途上瞞天過海，青云直上，當(dāng)上了石家莊市的團(tuán)市委副書記，就是依仗的是一批以權(quán)謀私、權(quán)為私用的領(lǐng)導(dǎo)干部。從原石家莊市交通局局長王志峰到曾任石家莊市人大副主任的張振江，都曾充當(dāng)了王亞麗造假升遷的保護(hù)傘。

正如有評論指出：“官員的道德、誠信與公信力，與政府形象息息相關(guān)，與社會(huì)公信也息息相關(guān)。”官員造假，破壞的是政府的公信力，影響的是干部的形象。捫心自問，既然年齡、履歷可以造假，還有什么造不了假？今天可以為提拔升遷篡改簡歷，明天就能為一己私利虛構(gòu)政績。造假官員，無疑是干部隊(duì)伍中的“害群之馬”，混進(jìn)官場的“三聚氰胺”。藍(lán)田官員簡歷的諸多疑點(diǎn)，要一查到底，給公眾一個(gè)交代，更希望類似的“簡歷門”不能總讓公眾來敲開，如何舉一反三，完善選人用人制度，規(guī)范監(jiān)管程序，堵上造假漏洞；對造假事件嚴(yán)厲問責(zé)，追究主管領(lǐng)導(dǎo)失察瀆職責(zé)任，這些制度性反思應(yīng)該提到議程上來了。