變相賣編制源于“權力脫韁”

盡管有太多不符合規定的地方，柏鄉縣的事業單位招聘卻還是順利進行了，并沒有得到上級部門的制止和糾正。而對于變相賣編制，柏鄉縣也有自己的小算盤。應聘者在事業編制的誘惑面前，只能是“周瑜打黃蓋”，乖乖交錢；退一步講，萬一事情敗露，公眾提出質疑，上級部門過問，還可以辯稱為公益人士進行教育捐助，可謂“進可攻，退可守”。

柏鄉縣自信的資本，很大程度上源自經驗判斷。早在2006年，河北平鄉縣就曾以紅頭文件的形式，規定被錄取教師需要交納2萬至7萬元不等的師資培訓進修費，過期未辦理交費手續者按自動放棄對待。2009年，河北威縣中小學錄用的191位應屆大學生，也被校方要求捐款三到五萬元，換取正式編制。不過，兩起事件經媒體曝光后卻再無下文，上級的調查也最終不了了之。

當權力的錯誤得不到糾正，難免在利益驅使下跑偏；而違規得不到問責，無疑又形成極壞的暗示，讓更多的地方和個人蠢蠢欲動。只有用制度的剛性，監管的威嚴，勒住權力的韁繩，才能讓其沿著既定的軌道馳騁，不敢逾越雷池。就此而言，柏鄉縣賣編制事件能否辦成嚴厲問責的鐵案，懲前毖后的鏡鑒，值得期待。