免個稅留人才，激勵政策用錯了地方

本該給窮人雪中送炭的公共政策，結果成了為企業高管等社會精英錦上添花的工具。這恐怕用“贏者通吃”來解釋比較恰當。《圣經》的“馬太福音”中有這樣一句話：“凡有的，還要加給他叫他多余。沒有的，連他所有的也要奪過來。政府越權出臺選擇性減免個稅政策，補貼企業高管，正是對這種“損不足而奉有余”的“馬太效應”的最好注解。政府選擇性作為，厚此薄彼，不僅傷害普通群眾的感情，給人留下嫌貧愛富、劫貧濟富的口實，更會損害社會公平與政府形象。

事實上，迫切需要政府獎勵、體恤的不是收入不菲的企業高管，而是低收入群眾與艱苦崗位的勞動者。如果政府目光向下，把媚富熱情轉移到民生項目上來；出資幫助貧困學生完成學業，鼓勵他們學成歸來建設家鄉；拿出誠意改善當地創業環境與其他行業就業預期，改善外來工的工作、生活條件，留住人才為當地發展服務。不僅效果要好，輿論質疑聲音也要小得多。

一言以蔽之，政府選擇性出臺個稅返還獎勵政策，存在多重悖論：于法無據，于理不通，誤導公眾輿論。對此，不僅地方政府要檢視相關個稅返還獎勵政策的合法性合理性，思考公共政策如何引導社會公平；另一方面，中央有關部門要介入調查，及時糾正違規行為，并啟動問責程序。通過完善監督問責機制，加大地方政府違規成本，防止越權濫獎思維蔓延，危害公共利益。