“失蹤”冠軍為何得以“吃空餉”

“人間蒸發”3年的退役羽毛球冠軍黃穗，近日因代表外國隊參賽而重回國人視野。對此，湖南省羽毛球運動管理中心卻感到非常意外和郁悶：因為黃穗目前仍在該中心任職副主任，并且工資照發。（4月8日《廣州日報》）

作為退役運動員，黃穗有選擇生活和重新選擇職業的自由。比如李寧退役后，可以涉入商界；比如“鐵榔頭”郎平也曾執教美國國家女子排球隊……而真正讓人訝異的，并不是黃穗的退役運動員身份，而是其身為湖南省羽毛球運動管理中心副主任的體育官員身份。也就是說，這起事件最值得關注的，并不是一名國內退役冠軍重出江湖效力外國隊，而是一名體育官員“失蹤”三年竟然依舊留薪留職。

湖南省羽毛球中心的納悶，或正是民眾的困惑：既然黃穗已“失蹤”三年，且單位也刊登過尋人啟事，可為什么黃穗卻依舊保留職務，該中心依舊給黃穗發工資？根據相關法律規章，難道不該被“予以辭退”嗎？但該中心給出的解釋是：之所以繼續為黃穗保留職位，是因為黃穗是運動員，處理時比較謹慎。真不知道這種“謹慎”的必要性在哪里，很顯然，納稅人是不會愿意拿錢去養這么個無法正常履行職責和義務的體育官員的。

缺乏嚴格的管理機制和公平的淘汰機制，體制難免成為“養庸”、“養閑”甚至養“失蹤”官員的處所。副主任到底是不是退役后黃穗能勝任的？是不是優秀運動員退役后就必須以“位子”安撫和保障？體制內的每個崗位都理應是承擔社會公共服務職能的，是有限的權力資源，不是光榮院，更不是打賞的獎品。若官員不能按規章制度履行職能，那么理應去職和取消相關待遇。黃穗之所以“失蹤”尋找未果卻依舊留職留薪，顯然是在管理機制上出了問題。

因此，黃穗事件背后的真問題，是體制管理的失序。黃穗實際所享受的，不過是屢見不鮮的“吃空餉”而已。如果缺乏嚴格透明的考核管理機制，由此孕育的各種荒誕絕不會止于黃穗“失蹤”的離奇。