溫州“60元工作餐標準”這碗水還需端平

近日，溫州市實施《公務接待細則》，細則規定工作餐標準不超每人60元。溫州市紀委黨風廉政建設室主任汪慧平解釋，這些規定的適用范圍是溫州市內，接待市外單位或上級機關等并不參照這些規定。至于工作餐與公務宴請，在接待費用中各占多少比例？汪慧平表示，這個數據很難統計。

（7月17日 網易新聞）

對家里人勒緊褲腰帶數錢過日子，對外單位和上級來訪卻“熱情大方”，看似人情味十足，實則顯失公平。既然是《公務接待細則》，怎么還會內外有別？難道還怕“60元的盒飯”得罪上級不成？

想想都不可思議，溫州捯飭這個《公務接待細則》不是一天兩天了，60元工作餐這個創舉早已婦孺皆知，估計早已傳到了溫州市上級機關耳朵中。既然都已經沸沸揚揚了，還有什么好“瞻前顧后”的？

唯一能解釋的，就是60元工作餐標準“刑不上大夫”。眾所周知，接待市外單位或上級機關的恐怕只有領導班子能夠出席，一般工作人員和中基層干部恐怕一輩子大多數時間都只能吃工作餐。可見，所謂的“接待市外單位或上級機關”就是為本地領導“不與民同樂”找借口——工作餐與公務宴請在接待費用中比例無法統計，難道還不足夠說明問題的實質嗎？

由此想起重慶酉陽為防止干部8小時外腐敗，給縣鄉干部每人發放一部GPS定位手機，卻注明“書記縣長除外”的鬧劇。對領導們“網開一面”，讓他們享有超眾待遇，既有失公允，也使規定的執行效力大打折扣。

所謂“不患寡，而患不均”。實際上，任何一項規定的推出，都不怕政策“狠硬”，就怕不平等、不公正。就拿溫州這起《公務接待細則》內外有別事件而言，如果“60元”這碗水端平了，公眾還會質疑其可行性嗎？換句話說，如果溫州推行《公務接待細則》的領導敢于喊出“從我做起、向我看齊”，其示范效應不言而喻。