公務員回避制度莫成擺設

8月31日，安徽宣城市中級法院對宿州市國土資源局原局長張治淮、其子宿州市國土資源局經濟技術開發區分局原局長張冬受賄案作出一審判決：判處張治淮死刑，緩期兩年執行；判處張冬無期徒刑。

重慶移動原董事長沈長富“父子受賄案”、重慶能源投資集團原董事長侯行知“父子受賄案”，都是父親當高管、兒子當托兒的模式，可張治淮父子受賄案就與眾不同了——父子有直接上下級領導關系，卻不按規定實行回避。老子局長兒子分局局長的架構，導致權力不受監督、受賄父子齊上陣：

2008年至2009年，張治淮、張冬共同收受安徽某不動產咨詢公司劉某某200萬元，在調劑耕地指標方面提供幫助；2008年至2011年，兩人共同收受宿州市某房產公司盧某人民幣579.48萬元、港幣40萬元，為對方提供幫助……

公務員法第68條明文規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務，或者有直接上下級領導關系的職務；2012年中組部、人力資源社會保障部聯合發布的《公務員回避規定（試行）》，對公務員回避制度作出進一步規范。我們要問：制度明明白白地擺在那里，公然違反制度的人，是不是也應當追究責任？（福建日報）

——浙江·吳杭民/文 李宏宇/圖