假期制度調整是否有必要

“放松”、“自在”、“愉快”，這些假期里本該出現的高頻詞卻被“堵”、“擠”所取代，今年的“最長黃金周”，全國游客可以說是擠成了“一鍋粥”。本應舒適的“黃金周”為何變成了“黃金粥”？面對日益蓬勃的休閑需求，“黃金周”如何才能不再“人滿為患”？業內人士指出，“十一”黃金周的各種“瘋堵”，暴露出目前帶薪休假制度亟待落實。目前我國公眾假日、休息日等休息時間共115天，達到中等發達國家水平。但每年人均出游次數只有發達國家七分之一左右。一項針對國內帶薪休假的不完全調查顯示，在受訪的2441人中，54.5%的人表示從沒有享受過帶薪休假，23。5%的人偶爾享受過，僅有22%的人表示“每年都可以”。（光明日報）

剛剛過去的“最長黃金周”，國內多個熱點景區在長假期間持續爆滿，紛紛迎來史上“最熱黃金周”。 “黃金周”是今年以來最長的假期，當被積蓄已久的出行意愿遭遇“最長黃金周”，時間的充裕加上高速免費、門票降價等等“利好”，加上近年來我國消費者的個人收入年均增長10%，居民收入的持續增加為人們在雙節期間出門旅游提供了重要基礎。國民出行的浪潮一觸即發，出現了幾乎有史以來強度最大的“井噴”現象，也讓原本有限的旅游資源更加“不堪重負”。

“我們需要多一些長假。”面對目前擁堵的“中國式休假”，這些呼吁的聲音還在持續。

很多群眾認為，目前要改善擁堵的‘中國式休假’，除了需要在政府主管部門的引導和監督下，建立和完善旅游公共信息服務體系，引導游客先了解景區信息做出行計劃，加強對游客疏導，實時進行人流和容量監測并及時通過多種媒體發布之外，我國黃金周假期制度也已經到了需要優化的階段。針對今年“十一”黃金周出現的問題，全國假日辦建議加快推進帶薪休假制度落實，適時啟動我國黃金周假日旅行機制研究。在不增加原有法定節假日的前提下，可通過協調和騰挪其他假期和周末，對五一假期進行調整并適度延長，形成多個假期窗口期，讓群眾有靈活的出游時間選擇。