“惶恐”不僅僅關乎“月薪”

“今天，你惶恐了嗎？”近日，一項調查可謂是牽動了許多人的神經。據新華網援引的調查稱，要在相應城市生活得“不惶恐”月薪必須達到：上海9250元，北京8550元;廣州7750元;深圳8780元;杭州7880元;蘇州7320元;廈門6600元;青島6260元;南京5980元;成都5660元;天津5350元。

相信不止是筆者也會產生這樣的疑惑：該項調查是由什么機構組織的？采用了哪種調研方式？這樣的調查結果就因為是新華網援引的就真的具有公信力嗎？但不管這個調查是否真實可靠、是否具有公信力，筆者認為，它的真正意義不在于月薪能否與“惶恐”劃上等號，而在于由收入問題所引發的對一系列社會熱點問題的關注與思考。

此調查一出，很多網友都稱“被惶恐”了。將人的心理狀態“惶恐”單純地與月薪收入相掛鉤是很不科學的。難道在北京月薪上萬的人就不惶恐了？有網友稱，自己月薪1800元，收入不高，但他覺得生活仍然很快樂。他說，“太多的恐慌都是自己強加的，放松心情，是你的當你有能力的時候，自然都會有的?！绷硪晃辉谒狡螽斆貢膭⑴吭滦缴先f，但她還是感到很“惶恐”、很累，因為工作的原因，她的月薪基本上都花在了應酬交際方面。

與其夸大地說生活在都市的人“惶恐”，不如說是他們缺乏安全感、歸屬感。收入差距的擴大，社會兩極分化，房價高、物價高，社會保障制度不完善，個人的預期過高等等因素都會造成安全感的缺失。換而言之，如果繼續收入分配不公、工資漲不過物價、買房難上加難得不到根本有效的改進，“月薪九千不惶恐”必將成為完全的事實。

今年重陽之際，有網站發布外出務工人員留守父母調查報告，稱28%的受訪者表示月薪至少10000元才敢接父母進城，39%的表示至少8000元，才敢把父母接到工作所在城市。收入較低、物價高，連接父母進城盡孝道都不能實現，除了難過之外更多的是無奈。而據人社部勞動工資研究所發布的2011年《中國薪酬發展報告》，行業之間、部分職工群體之間的收入差距逐步拉大的趨勢尚未根本扭轉，企業高管與農民工工資收入差距最大達4553倍外。

當社會貧富差距擴大，存在一些不公平的現象，社會群體便會產生嚴重的焦慮情緒，從而加劇急功近利、膚淺浮躁的社會氛圍。比如今年十月開始的國家公務員考試就說明了這一點。一個熱門崗位2000人爭奪，如此瘋狂的公務員熱，完全不排除是因為那高收入的輕松工作的誘惑。

不要被“惶恐”給忽悠了，看清”惶恐“的背后。作為個人，莫管他人的生活標準，自己踏實工作、努力奮斗，手中有糧，才能心不慌。作為政府，一系列的社會問題需要去協調、去解決?！澳阈腋?？”不是簡單的一句話，問完就了事。