年終總結不應成為網絡槍手的“財神爺”

隨著年底的臨近，各企事業單位員工都開始為一年一度的年終總結報告忙碌，但動輒幾千上萬字的年終總結卻是不少員工的煩惱。一批網絡“槍手”看中這個“商機”，只需一兩千元就能代寫一份上萬字的年終總結報告。伴隨日漸火爆的代寫業務，隱私泄露、誠信危機等憂慮也隨之而生。(2012年12月18日北京晨報)

年關將至，各企事業單位員工卻因為動輒上萬字的年終總結而難過年關，只得自掏腰包求助于網絡槍手幫忙帶筆。網絡槍手緊抓商機，生意做的風生水起。在淘寶網上搜索“代筆服務”則會出現1235種寶貝，最暢銷的30天便出售27293件。網絡槍手生意如此火爆不禁讓人擔心。

年終總結本是員工對一年工作內容、所獲工作經驗，發現自身不足的歸納載體，對今后更好地工作具有促進作用。然而員工在日常工作中不善于總結思考，把總結的機會當成負擔，疲于應對，甚至“臨時抱佛腳”找網絡槍手作弊完成任務，是作風浮躁、誠信缺失的體現。

實際上，總結貴在精，貴在言之有物。律詩、絕句，只言片語能表達豪情萬丈，“流水”文章，文字冗長如同雞肋，不寫也罷。一些單位布置總結、論文等任務規定字數，初衷是想讓員工總結細致，結果卻過猶不及，改變了原本總結的意義，這是形式主義思想在作怪。

單位重形式，員工要結果，最終成全了網絡槍手，讓其在年關之時大賺一筆。但是年終總結不應成為網絡槍手的“財神爺”，有關單位、員工還是要杜絕此類情況發生。

首先，單位要改變對“文山會海”的追求，切實改進文風，鼓勵員工寫短小精干材料，杜絕廢話連篇、言之無物的材料，為員工樹立標桿。同時要定期要求員工對工作進行總結，提供員工總結交流平臺，將總結的作用發揮出來，增加員工對總結的重視程度。其次，身為員工要養成寫工作日志的習慣，在日常總結，平時積累，形成記錄，避免年底“抓瞎”。端正態度，正確認識總結的重要性，認真總結，避免敷衍。

希望單位能給出正確的導向，個人也要潔身自好，充分發揚務實精神，讓網絡槍手職業消失。