“公考”培訓班，傷害的不只是公平

6日晚，福建省公務員局緊急發布通知，喊停違規開辦公務員考試培訓班的行為。據《中國青年報》報道，該局屬下的公務員培訓中心，早在2007年就開始承接公務員考試培訓的生意，并在官網上大肆宣傳；福建省公務員局屬下機構中國海峽人才市場，也被曝與當地一些公務員考試培訓班有聯系。

公考一年比一年火爆，動輒出現逾百萬人共赴考場的“盛況”，這不僅讓教輔市場賺得盆滿缽滿，也讓不少公務員培訓機構看到了商機。盡管國家公務員局對公務員考試培訓班持“嚴格禁止”的態度，但從媒體報道來看，不僅社會上的培訓機構禁而不絕，有些政府部門、事業單位也存在“頂風作案”的現象。

違規舉辦公務員考試培訓班，亂象遭社會詬病久矣。一方面，培訓班違反有關部門的禁令，破壞了公務員考試的公平原則；另一方面，培訓班實質是靠虛假宣傳騙取考生的錢財。

相較于一般培訓機構舉辦的培訓班，那些“有背景”的公務員培訓班，危害更大。首先，這種培訓班可能涉及權力尋租。政府職能部門舉辦公務員考試培訓班，由相關工作人員擔任培訓老師，這種借助政府資源尋租謀利的經營性行為，與國家法律法規相悖。如果這些政府部門和工作人員，利用自身的背景和資源，在公務員考試培訓班上違規披露相關信息，則涉嫌性質更為嚴重的違紀和違規。

即便在培訓內容和培訓方式上沒有觸犯法律紅線，這種掛靠行為，也需要嚴肅整頓。在目前的公務員考試培訓市場上，有些培訓班之所以敢向考生收取更高的費用，就是因為他們將自己的“背景”當作了一種優勢資源。政府部門及其工作人員，即便在培訓班中沒有扮演實質性角色，也會被培訓機構當作“賣點”大肆宣傳。與其他“包過”宣傳相比，這種掛靠行為對考生的欺騙性和迷惑性更大。

更重要的是，這些“有背景”的培訓班，讓某些考生以“非常方式”進入公務員系統，但他們卻并不具備相關崗位所需的能力，這就消解了公務員招錄“選賢任能”的意義。每一個公務員，對應的都是一個公共管理職務，如果他們不能切實履行公共管理的職能，必將影響效率，進而破壞政府部門在公眾心中的形象。

福建省公務員局在媒體曝光后，緊急發文要求就相關問題展開調查，這種反應速度值得肯定，但能否對自己下屬部門“動真格”，公眾心中難免還有一個問號。除此之外，具有政府背景的部門參與公務員培訓班，這種現象并非福建一地所獨有，為凈化公務員考錄環境，維護公務員考試的公正性和嚴肅性，國家有關部門不妨以此為契機，對各地公務員考試培訓班亂象進行全面整治和嚴肅查處。

湯嘉琛 （媒體評論員）