擺脫節(jié)后綜合征

節(jié)后第一個(gè)工作日，人民日報(bào)社記者走訪了一些機(jī)關(guān)單位，實(shí)地調(diào)查到崗情況。多數(shù)地方部門、機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但也有一些地方和部門仍不在狀態(tài)，或不按時(shí)上班，或服務(wù)縮水、敷衍塞責(zé)。

幾乎每次長假結(jié)束后，媒體均要探訪機(jī)關(guān)單位，看其工作狀態(tài)是否恢復(fù)正常。今年從整體情況來看，在中央八項(xiàng)規(guī)定的推動(dòng)與輿論壓力之下，各地政府部門工作作風(fēng)有所改善。但是，一些地方和部門仍不盡如人意，舊習(xí)陋規(guī)的殘留影響尚存，觀望態(tài)度仍在。

機(jī)關(guān)單位要擺脫節(jié)后綜合征，首先應(yīng)該嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格處罰，不能有絲毫馬虎。改作風(fēng)乃長久行動(dòng)，不可寄望于一時(shí)之功，因?yàn)槁?xí)延續(xù)時(shí)日很長，具有深厚的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)下新風(fēng)推行力度雖大，各地亦予以積極響應(yīng)，效果固然立竿見影，但能否持久，民眾依然保持疑慮。

因此，新年伊始，整治機(jī)關(guān)單位作風(fēng)，應(yīng)吸取過往教訓(xùn)，不能搞一陣風(fēng)，應(yīng)做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。當(dāng)然，最為重要的，則是完善制度化管理，用制度管人，用制度約束公職人員的行為，將機(jī)關(guān)單位的工作流程透明化，讓全社會(huì)來監(jiān)督其工作作風(fēng)，使其失去放任、散漫的空間。（福建日報(bào)）

——浙江·江德斌