干部“假下鄉”折射真問題

明明人在城里，名字卻赫然出現在數十公里外聯點駐村簽到本上；厚厚三本“民情筆記”，全由基層干部代寫。2月28日，記者在跟隨湖南長沙有關部門督查暗訪時，就碰到了這樣一件咄咄怪事。（3月1日新華網）

簽到是假的，“民情筆記”是假的，長期脫產駐村是假的，這種“假下鄉”折射出了很多真問題，既糊弄群眾，也糊弄有關部門。對此，我們必須深刻反思和高度警惕。

長沙市委要求，干部下基層要做到“找得到人、辦得好事、解得了難、交得了心”。要落實這樣的要求，脫產駐村的干部就該深入到群眾中間，了解農村的實際，了解群眾的喜怒哀樂，幫助群眾解決困難，幫助群眾謀發展。在程序上，干部必須一絲不茍地履行下鄉的步驟，遵守下鄉的時間要求，完成“規定動作”和“自選動作”。下鄉干部只有保質保量地完成了程序上的義務，才能夠取得實質的效果。

干部下鄉，絕不僅是出點錢、辦點事這么簡單。干部下鄉應該是責任的下鄉，是感情的下鄉，是作風的下鄉，干部下鄉不僅要為群眾服務辦實事，還要進一步拉近和群眾的距離，進一步轉變作風。只是出點錢或辦點事的下鄉、或者只在有關部門檢查驗收時才做個樣子的下鄉是形式主義的下鄉，這樣反而會讓群眾產生疏遠感；對干部作風建設產生負面影響，傷害黨和政府的形象與公信力。

很多地方都在開展干部下鄉活動，很多干部都在脫產駐村，我們不知道，其中有多少下鄉是糊弄人的“假下鄉”，有多少干部在簽假到、值假班、寫假“民情筆記”……希望各地有關部門下定決心，建立健全科學的監督保障機制，嚴格考核，對“假下鄉”的干部嚴肅問責。這樣，干部下鄉活動的“合格率”才能達到一個令群眾滿意的標準。 （李英鋒）