群眾當“裁判”，干部作風才會好轉

在福建省龍巖市連城縣，群眾當上了“裁判”。干部作風好不好，群眾有權出示“紅黃牌”。近日，該縣自來水公司調度科，就因為被群眾亮“牌”，調度科負責人鄧某被免職。（3月26日《海峽導報》）

人民群眾是國家主人，干部是人民群眾的公仆。公仆工作做得好與壞，理所當然應該由主人——群眾說了算。但這樣一個簡單的道理，卻往往被扭曲。現實中，不少單位都在開展評議考核、述職報告之類工作，但有的評議考核和述職報告卻變了味。

比如一些單位請幾位“行風監督員”開一個小范圍的座談會，就得出了“群眾滿意”的答案；有些干部的述職報告“對上不對下”，群眾評委寥寥無幾，甚至述職報告根本就不與群眾見面，卻獲得了高分通過。這些與群眾和服務對象無關的評議，被群眾批評為“走過場”、“形式主義”，或者被譏諷為“被通過”、“被滿意”。

這時候，作為服務對象的居民名義上參與了考評，事實上卻被剝奪了話語權，淪為考評工作中的“陪襯”。

行風評議也好，工作考核也罷，只有讓群眾說了算，才能評出真實的結果，才能督促各職能單位和機關干部“對下負責”，為群眾提供更優質的服務。連城縣讓群眾當“裁判”的做法值得贊許，我們也期待更多單位改進考評體系，讓群眾裁判干部作風的優劣，甚至干部的去留！