"礦泉水瓶裝茅臺"考驗公款吃喝治理決心

對黨政機關而言，由于財政預算隨意性大，對會議費、招待費隱性腐敗的整治多停留在曝光、譴責的層面，對公務接待過多過濫的監督與處罰措施比較疲軟，而且有的地方“上梁不正下梁歪”，難從根本上動搖公務接待腐敗的根基。對國企而言，國企領導層尚未實現由官員向職業經理人身份轉變，仍由中央、國資委或者地方政府直接任命。要讓職工監督企業領導人員職務消費行為，遏制公款吃喝，談何容易？在企業管理與民主監督中，普通職工在身份上處于弱勢地位，沒有話語權可言。就算相關政策賦予了職工的民主監督權利，對于五花八門的職務消費項目與龐大的支出數額，職工也如同墜入云里霧里，想履行民主監督職責也力不從心。普通職工根本不明白企業領導到底揮霍了多少公款。因此，確定企業職工對領導人員職務消費民主監督權利，健全職務消費管理制度，通過嚴格的財務預算，從嚴控制職務消費支出。十分必要。

面對茅臺酒偽裝成礦泉水的公款吃喝怪現象，我們指望醉醺醺的公仆、老總自己清醒過來，指望“八項規定”讓公仆們養成權力謙卑習慣，管住自己的公款吃喝大嘴，并不現實。某些政府部門與國企把茅臺酒偽裝成礦泉水，實際上考驗著公款吃喝治理的決心與智慧，在我看來，要降低政府與國企的公務接待費，堵上揮霍浪費黑洞，應該從制度上升到法律層面，抓住公款吃喝的七寸，像治理貪污受賄一樣治理公務接待浪費與腐敗，可考慮把公務接待腐敗與烏紗帽掛鉤。讓官員與老總們出于高昂的違法成本，在公款吃喝時有所顧忌，逐步打破公務接待信馬由韁，某些人陽奉陰違應對中央要求的尷尬局面。