綠色不通

新聞：新加坡國立大學房地產研究院，搜集了中國283個中小城市的市長和市委書記10年的政績和升遷結果，分析顯示，任期內的GDP增速比上一任提高0.3%的話，升職概率將高于8%，而如果任期內長期把錢花在民生和環保，那么升官的幾率是負值，中國的“綠色官員”升遷難。（3月31日《南方都市報》）

在環境壓力與日俱增的今天，“綠色”成為頗有吸引力的概念。環境友好型發展一直是我們搞經濟建設的理想模式，但似乎還停留在“理想”階段。

在升遷和官員工作重點之間，究竟是否存在這項研究指出的直接因果，或許不甚明了。然而，這些統計數據的確從一個角度證明了，熱心環保和民生，似乎確實不能帶來“官運”，在仕途上不大行得通。

我們自然要反思，到底哪些因素理應評判官員能力，并決定其升遷的關鍵？有什么樣的官員考核提拔機制，就有什么樣的公共政策傾斜方向。希望官員樂于并致力于為百姓做實事，卻在用人機制上明顯傾向于GDP增速指標，也是難以行得通的。

文／李杏 圖/焦海洋