“無編公務(wù)員”是平等和能力競爭的探索

北京將首次面向全國招聘聘任制公務(wù)員，6名應(yīng)聘成功者將以年薪不低于20萬元的待遇加盟市科委、市交通委和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，成為其高級主管。記者昨天獲悉，今起相關(guān)人員即可報(bào)名。擬聘任人員將在北京組工網(wǎng)、北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)以及各招聘單位官方網(wǎng)站公示7天。沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，將報(bào)市委組織部、市人社局審批。

近日，“火箭提拔”的負(fù)面新聞屢屢被曝光在公眾面前，成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這些“火箭提拔”的背后無一不是存在著權(quán)利的私欲化、違反規(guī)章制度，總之，都是不符合規(guī)定的任職選拔。而這樣“選拔”出來的官員真的能夠?yàn)榈胤阶龀鍪裁从幸饬x的事情嗎？真的有那份真才實(shí)學(xué)嗎？真的可以承擔(dān)起崗位上的責(zé)任呢？真的對得起政府發(fā)的那份工資嗎？

公務(wù)員一直被認(rèn)為是“鐵飯碗”，受到大家的追捧，成為年輕人“夢寐以求”的工作，即便是有編制的環(huán)衛(wèi)工人也成為高學(xué)歷者的追捧對象，大家要的不是工作，而是“編制”。“編制”被認(rèn)為是“金飯碗”“鐵飯碗”，將它認(rèn)為是一生不變的崗位，是一個(gè)穩(wěn)定的保障，但是，相應(yīng)的存在這種心理的人能夠有什么雄心大志呢？能夠做出什么大作為呢？

這次公開聘任的6個(gè)崗位要求非常高，要求5年以上工作經(jīng)歷，有的要求相關(guān)專業(yè)全日制博士學(xué)位，有的要求良好的外語交流溝通能力，還有的要求熟悉我國和國外的科技、政策法規(guī)等發(fā)展動(dòng)態(tài)。雖然專業(yè)條件較嚴(yán)格，但其他條件則相對較為寬泛，如并沒有戶籍限制。雖然沒有編制，但是相應(yīng)的工資待遇較好，在全國范圍內(nèi)公開招聘高級管理人員，這樣是為干部隊(duì)伍注入具有活力和能力的新細(xì)胞。

“無編公務(wù)員”是平等和能力競爭的探索，在“公務(wù)員熱”“暗箱操作”“拼爹上位”頻生的現(xiàn)在，這樣的選拔措施就是一種新的探索和創(chuàng)新。