運動員退役安置何時“職業化”

女籃國手苗立杰微博“放炮”，讓運動員退役安置這一老生常談再度成為焦點話題。當榮耀光環遭遇現實殘酷，退役運動員出路又在何方，還得從完善體育人才培養體系和退役保障體系中尋找答案。

作為現役中國女籃的功勛球員，苗立杰算得上身處我國體育人才金字塔尖的佼佼者。然而這位32歲的老將如今卻因未得到承諾的待遇而在微博上吐槽地方體育部門。作為當事者，苗立杰直言：“我不是哭窮，也不是要待遇，只是讓大家關注弱勢群體，很多運動員需要得到保障。”

當前，我國運動員文化教育、就業安置和傷殘保障等長遠性、根本性問題還沒能得到系統解決。聚光燈下，有鄧亞萍、李寧、姚明這樣成功轉型的光鮮代表，也有張尚武、鄒春蘭式的極端案例。對于“拿青春賭明天”的職業運動員來說，到了運動生涯后期，不得不為自己退役后的生活早作打算。

長期以來，“體教分離”式的專業化集中封閉訓練體制，客觀上導致大多數運動員缺少必要的文化知識和謀生技能，從而喪失了自主擇業的能力。因此，無論從人文關懷還是基本保障角度，主管部門都有一定義務，積極創造渠道解決大多數運動員就業難題。

與此同時，體育主管部門在安置退役運動員過程中也會面臨諸多掣肘。例如，在當下“賽而優則仕”似成慣例的背景下，運動員退役火速“當官”的操作如何與干部選拔、任用、考核的有關制度相匹配？這一點在此前某地“奧運冠軍集體當官”事件中就曾引發不小爭議，值得反思。

解決問題之策，一方面是在法規制度、運行機構、資金等多方面健全和完善運動員退役保障體系，讓退役運動員安置有更明確的解決途徑和規范。另一方面，加快“體教結合”，擺脫重訓練輕學習的慣例，保證運動員接受系統教育、全面發展，讓職業運動員更加職業化，退役后不再需要“包分配”。畢竟體育本是教育的重要組成部分，金牌永遠不應是體育的唯一目標。

摘編自新華社6月5日電文