“因長痘被刷”是就業(yè)歧視多棱鏡

“人民警察要形象，長的丑不能當(dāng)警察”。湖南省湘西自治州一名公務(wù)員考生筆試面試總成績第一名，在體檢項(xiàng)目時(shí)，因臉上長痘被認(rèn)定為“不合格”，體檢未能通過。

出于對權(quán)力的最大善意，估計(jì)這位考生，臉上的痘痘可能比較嚴(yán)重。即使如此，何至于因長痘被刷？ 見多識廣，更會(huì)聯(lián)想，招聘背后會(huì)不會(huì)另有玄機(jī)，而臉上長痘只是一個(gè)借口？再合理的聯(lián)想也只是聯(lián)想。個(gè)人以為，此事的本質(zhì)還是就業(yè)歧視。

就業(yè)公平是一個(gè)公平社會(huì)的最基本特征之一。國際勞工組織關(guān)于就業(yè)及職業(yè)歧視的公約，限定就業(yè)歧視的范圍，包括種族、膚色、性別、民族血統(tǒng)或社會(huì)出身等。而包括中國在內(nèi)，制定了平等就業(yè)法律的國家，將就業(yè)歧視的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，一般包括年齡、性別、殘障、婚姻狀態(tài)等。換句話說，即使身體存在殘障，也有公平就業(yè)的權(quán)利，更何況臉上長痘遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是殘障。

有關(guān)方面稱，“面部有瘢痕影響面容，且瘢痕難治愈，反復(fù)發(fā)作，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》第一部分第三條規(guī)定，結(jié)論為不合格”。這一條的原文是，“影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。”從這里可以看到，問題出在這個(gè)“等”上，這也是我國立法的一大問題，留下一個(gè)“等”，就留下了無窮變數(shù)。明確公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，其目的是為了保證所錄取公務(wù)員能夠勝任工作。人們不禁要問：即便痘再嚴(yán)重，會(huì)影響工作嗎？

用人單位存在用人自主權(quán)，對一些崗位，可以提出限制條件。但這種限制條件，必須符合法律規(guī)定，必須有利社會(huì)進(jìn)步。而當(dāng)勞動(dòng)者對限制條件提出異議時(shí)，用人單位應(yīng)該自證清白，解釋限制條件的必要。打個(gè)比方，由于警察崗位的特殊性，身體殘疾可能會(huì)影響履行職責(zé)，這時(shí)作出必要限制，就不涉及就業(yè)歧視。但臉上長痘，與履行職責(zé)又有多大關(guān)系？

“因長痘被刷”，是透視就業(yè)歧視的一面多棱鏡。雖然《憲法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，均有反就業(yè)歧視的條款，但由于缺乏完善的反就業(yè)歧視法律體系，就業(yè)歧視仍然十分普遍。在今年全國兩會(huì)上，全國人大代表、湘潭大學(xué)校長羅和安曾提出“盡快出臺《反就業(yè)歧視法》，并明確增加反就業(yè)院校歧視法律條款”的建議。再多的呼吁，都不如一部法律，當(dāng)前已到了推動(dòng)《反就業(yè)歧視法》出臺的時(shí)候了。

臉上長痘不要緊，最怕就業(yè)公平也長痘。公務(wù)員考試影響面廣，應(yīng)該成為就業(yè)公平的示范。具體到這一事件，有關(guān)方面必須解釋，臉上長痘是否影響工作，怎么影響工作？如果拿不出有說服力的解釋，那就要給這名臉上長痘的考生一個(gè)機(jī)會(huì)。 喬杉（江蘇　職員）