處分也能“打白條”？

處分也能“打白條”，聞所未聞，但據一位在機關工作近20年的商洛市政府機關干部介紹，類似現象，他以前都聽說過，也見過，知道有些處分是為了“應付”上級和公眾的質問，有些是考慮人情關系，有些是“為了干部的成長”等原因，對處分喊得響，但私下悄悄藏匿起來，不公開不透明，讓處分變成了“白條”。

處分本意是讓受處分者為自己的違規違紀行為付出代價，從而吸取教訓，改過自新。于其他人，也可以起到警醒作用。而“打白條”的處分，不僅失去了懲前毖后的作用，甚至還是一種縱容，損害了紀律的嚴肅、權威、公正，當然也失去了威懾力。

處分“打白條”，折射出的是官官相護的官場生態，他們或是互相之間有著利益的糾葛，或是本來就多少有著某種牽連，或是因為受處分人是自己的“人”，便利用手中的權力“壓下”處分。因此，處分能“打白條”，說到底，還是權力失去監督。

處分“打白條”在群眾中造成惡劣影響，據稱，為了堅決糾正類似現象，商洛紀委將把處分執行情況，列入相關單位黨風廉政建設責任制考核，對違規單位和個人實施責任追究。這顯然是需要的。但要從根本上杜絕處分“打白條”，關鍵還要進一步強化對權力的監督，確保權力運行公開透明。

(錢夙偉)