近期,山東省聊城市、山西晉城市、重慶石柱縣等多地接連通報了機關干部 “慵懶散”典型,有的在上班時間打游戲,有的忙于炒股票,有的看電視連續劇,更有甚者脫離崗位到茶樓聚眾賭博。有關人員均已受到相應處分。 政府公信力和執行力來自于每一名公務人員的恪盡職守、兢兢業業,而這些被通報的典型,拿著國家俸祿,卻在上班時間忙著給自己找樂子,還能有多少時間為民辦事?其所作所為,嚴重損害政府形象和聲譽。 工作時間不務正業,一般不外乎兩種情況:其一,有正業卻不務,有正事也不干,空占職位、不盡職守。這些人,工作上的事情,能拖就拖,能躲就躲;個人的私事,緊趕慢趕,累死累活。這種現象在一些機關單位極為普遍。其原因,既有個人的責任意識不強,工作作風懶散,也有單位紀律松弛、監管不嚴等問題。 其二,上班確實無事可做,只好找樂子消磨時間。過去是“一杯茶、一支煙,一張報紙看半天”,現在是“上網聊天打游戲,拿起手機看紅綠(股市漲跌)”。根本原因在于,一些單位機構臃腫、人浮于事,工作負擔輕,人員配備遠超工作實際需要,存在“三分之一干,三分之一看,三分之一亂搗蛋”的“官冗之患”。 整治機關“慵懶散”,增強政府公信力,一方面需要加大監督檢查力度,發現一例查處一例。監督工作既要發揮各級紀律檢查機關的作用,更要號召廣大人民群眾隨時隨地監督。山東新泰市近期開設了“干部作風隨手拍曝光臺”專欄,拓寬了社會監督渠道,解決紀檢機關監督力量薄弱、時效性不高、覆蓋面不廣等問題,收到了良好效果。其他地方不妨效法。 另一方面,必須加快優化政府組織結構,改變人浮于事的局面,讓每一個人都有事做,每一個人都努力去做事。據統計,從2008年至2012年底,四年間全國公務員數量增長近50萬人。由此看,精簡機構還有大文章可做。 十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程,然而,無論頂層設計多么宏偉,最終還需要現實層面的具體落實。很難想象,“慵懶散”的機關干部能確保改革舉措不打折、不走樣。實現十八屆三中全會描繪的宏偉藍圖,確保全面深化改革取得實效,須狠狠治治“慵懶散”。 (作者系新華社記者) |
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