失實“放假安排”背后有真實民意

讓人凌亂的2013年“拼假季”，總算是要結束了，憧憬2014年的科學假期，成了彰顯民智的全民游戲。盡管全國假日辦組織的放假安排調查，已于10月12日正式結束，但關于法定節假日該怎么調整，仍引起人們的熱議，各種版本的“2014放假表”也在網絡上瘋傳。

這份流傳甚廣的“假節日表”，設想了一個“深得民心”的2014年：元旦放5天，春節放9天，元宵節放假2天，清明節放假3天；勞動節放假5天，端午節放假3天，中秋節放假3天，國慶節放假9天。在這份表里，元旦、春節、勞動節和國慶節都較今年延長了2－3天；全年統計下來，2014年放假天數為39天，比今年多了10天。

盡管這是一份“空想主義”的表單，卻也扎扎實實反映了三重民意：其一，2013年節日及紀念日放假總數29天，但實際上法定節假日只有11天，另外18天都是從周末“挪”過來的。這樣一來，11天的法定節假日，不但沒有多休，反而比去年還少了5個正常的雙休日。要讓摻水的假日成為休假權益的“干貨”，首先需要數量上的假日歸位。

其二，元宵節放假等提法，反映了民眾要求“增加假日、延長假期”的一貫吁求。在這個出行效率低下、二元結構讓“家”漂在兩頭的現實之下，放一天假，基本與不放假差別不大。讓傳統節日煥發出力量與色彩，時間是個最基本的前提。

其三，各種民間版的放假安排層出不窮，也反映了民眾對假日安排程序的群體焦慮。意見也征求過了，呼聲也聽聞到了，眼瞅著馬上就到新方案公布的時間了，為什么在正式放假方案出臺前不能有些起碼的互動與說明呢？沒有博弈，就沒有程序正義。莫非等到新方案出臺后，明年繼續吐槽又繼續征集？

網絡版的假日安排雖然不靠譜，但在轉發與熱議背后，卻有著實在而靠譜的民情民意。休息休假權益的落地，不僅關乎民生福祉，也關系到可持續發展中的人力資源。這些天，有關“中國員工最不敬業”的說法甚囂塵上，最勤勞卻最不敬業的尷尬，誰說不是相關權益難接地氣的癥結呢？正因如此，有關部門不妨把“假節日表”當做一份承載民意的提議，讀懂背后的五味雜陳，也許更有助于一份理性而契合民心的節日安排的誕生。