別讓年終討薪成固定“景觀”

河南洛陽(yáng)天朝一品建筑工地，6名男子爬上120米高的塔吊討薪。只因包工頭把錢拿跑了，民工拿不到錢，派出所、勞動(dòng)稽查大隊(duì)多部門通過(guò)手機(jī)與民工協(xié)商，經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的協(xié)商，6人慢慢返回到地面。（12月10日 中新網(wǎng)）

時(shí)至年末，又到討薪季。這些年，從爬吊塔、拜河神到裸奔、自焚等，各種“討薪秀”已經(jīng)成為年關(guān)的一道固定“風(fēng)景”，花樣百出的創(chuàng)意背后是農(nóng)民工悲愴的社會(huì)地位和討薪難的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

農(nóng)民工“苦心孤詣”地創(chuàng)造討薪花樣，無(wú)非是吸引媒體關(guān)注，通過(guò)輿論給企業(yè)、政府部門施加壓力，以達(dá)到討薪的目的。各種“討薪秀”雖然漸漸讓人產(chǎn)生審美疲勞但的確奏效：因幫助農(nóng)民工討薪被稱為“討薪策劃師”的章和進(jìn)在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，他在幫助農(nóng)民工討薪的過(guò)程中，曾經(jīng)嘗試過(guò)多種辦法，但“最有效的經(jīng)驗(yàn)”還是“傍媒體”，他總結(jié)：通過(guò)媒體討薪，成功率最少能達(dá)到95%以上。

照理，農(nóng)民工解決欠薪問(wèn)題的正規(guī)途徑有不少，比如與雇主協(xié)商解決、訴諸法律等。但由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的失衡，處于弱勢(shì)地位的農(nóng)民工缺乏集體談判的能力，打官司則取證難、門檻高、時(shí)間長(zhǎng)，而政府的行政資源和執(zhí)法能力不足，更是讓討薪問(wèn)題積重難返。

勞動(dòng)者付出辛苦勞動(dòng)，卻拿不到報(bào)酬，這不僅是對(duì)勞動(dòng)的褻瀆和對(duì)勞動(dòng)者的歧視，也是法治社會(huì)的恥辱。近些年，國(guó)家和地方出臺(tái)了不少相關(guān)政策，不少地方年終清欠風(fēng)暴似乎也未停止過(guò)，在政府與社會(huì)為農(nóng)民工積極討薪的大背景下，討薪問(wèn)題依然屢禁不止。一個(gè)主要原因就是整治欠薪政府部門應(yīng)該更積極主動(dòng)，而不是等問(wèn)題上門；政府部門應(yīng)該關(guān)口前移、防范欠薪，而不是年終為農(nóng)民工應(yīng)景討薪。

同時(shí)，要加大對(duì)惡意欠薪的打擊力度。目前，“惡意欠薪入刑”雖已實(shí)施近兩年，僅2012年，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共辦理拖欠工資案件就達(dá)21萬(wàn)多件，但被各級(jí)人民法院受理的此類刑事案件卻不過(guò)百余起，因惡意欠薪而被追究刑事責(zé)任的人更是少之又少。

為了減少討薪悲劇，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我們需要做的長(zhǎng)線工程固然有很多，比如完善企業(yè)工會(huì)制度、提高工人社會(huì)地位、建立企業(yè)信用黑名單制度等，但從短期看，則須抓一批惡意欠薪的典型案例予以嚴(yán)厲打擊，以達(dá)到以儆效尤的目的。