全民發交通補貼建議里充滿民生期待

當然，在具體操作上，還富于民需要政府做出周到的制度安排。還富于民的思路還有很多種。減稅就是其中一種。減免個稅讓納稅人直接受益，減免企業稅負，可以讓企業騰挪空間給員工加薪。

政府在“提低”的同時，也要積極“限高”。人社部發布的《中國薪酬發展報告》顯示，我國企業工資分配的結構性問題突出，企業高管收入增長偏快，部分高管水平過高。同時，部分行業工資水平增長過快，水平過高，部分行業企業高管年薪上千萬元。因此，對于效益好的企業尤其是國企高管，政府要加強收入分配調節，打破既得利益格局，規范企業高管薪酬，抑制部分行業工資過高、增長過快的趨勢，縮小貧富差距。

政府除了做工資、補貼“加法”以外，還要做“減法”，讓民眾享受公共服務少掏錢乃至不掏錢。比如，健全社會保障體系，加大公共事業投入，補齊公共服務與社會救助短板，提高公共服務水平，也是在間接幫助民眾提高消費能力，分享發展改革成果。總之，只有切實解決好衣食住行醫等群眾現實利益問題，讓每一個公民尤其是困難群眾感受到政策實惠，才能真正讓廣大民眾感受到改革發展的實惠。