“官不好當”正顯作風建設(shè)之效

有媒體梳理了去年一年來中央的多項禁令,從辦公住所到吃喝招待,多達15項。于是,有個別干部感慨“官不好當”,甚至有“南郭先生”想到了辭職?？梢?中央的禁令雖然看似“事無巨細”,但其“緊箍咒”的效果卻十分明顯。這一方面表明,中央對整治“四風”態(tài)度堅決,另一方面也說明中央禁令在基層得到了切實貫徹。

長期以來,“領(lǐng)導干部”是一種身份的象征,不僅僅體現(xiàn)在編制中,而且代表著相當多的隱性福利:吃有招待,行有專車,住有優(yōu)先,逢年過節(jié)多有“走動”、“笑納”禮物時彼此心照不宣。更有甚者,“福利”大到旅游,中到年貨,小到賀年卡片,簡直應(yīng)有盡有。這些“待遇”,侵害了群眾利益,傷害了群眾感情。

為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”,“除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外,所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。同時要求共產(chǎn)黨員要“模范遵守國家的法律法規(guī)”“勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭”。

領(lǐng)導干部一旦脫離群眾,做事先打小算盤,慮事就問小圈子,甚至讓蠅頭小利模糊了眼睛,趕路必定跟不上隊伍、辨不準方向、繞不開溝坎。如果認為“隱性福利”是領(lǐng)導干部的權(quán)利,既是把黨性和人民性切割開來,也是把自己和群眾擺在兩個階層的表現(xiàn)。如果任憑“暖風熏人醉”,“栽跟頭”也就是遲早的事。

目前,中央八項規(guī)定和群眾路線教育實踐的威力已經(jīng)初現(xiàn),比如一些干部高檔煙不能抽、不敢抽了,高檔酒不能喝、不敢喝了,辦公條件回歸樸素了,公務(wù)用車也嚴格要求了……禁令能夠一禁到底,意味著將會迎來一個令行禁止、政令暢通的大好環(huán)境,為全面推進改革開放營造利好局面。

整治“四風”,針對不良的作風政風,表明我們黨對“令行禁止”的嚴格要求。領(lǐng)導干部的“苦”日子,各種“不能”與“不敢”,這才剛剛開始。如果用監(jiān)督的陽光給權(quán)力殺殺菌、消消毒,用事業(yè)心和高尚的品德要求自己、衡量自己,把“苦”日子當尋常日子過,必然能過出甜日子。