清退超配干部應明確“路線圖”

中組部日前發布了《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，其中明確提出：嚴禁超職數配備、超機構規格提拔干部或違規提高干部職級待遇。據媒體報道，甘肅、湖南、沈陽等地超職數配備干部的專項清理工作正在進行。

違規超職數配備干部的情況，近年來在各地頻現。例如，河北邯鄲市曾一次任命89名局長、副局長，受到了“批發副職”的質疑；湖南溆浦縣林業局的13個黨委成員中，曾設7個副局長，2個局長助理；河南省新鄉市曾被曝設11個副市長、16個副秘書長。

干部編制數目的確定，本是有規可依，不可隨意而為。選好干部、配好班子，既關系到精干高效政府的建設，也是提高黨的執政能力的客觀要求。超職數配備干部，極可能導致“化簡為繁”、人浮于事，使得辦事流程增多、政務處理效率降低。但部分地區黨政部門的機構改革只做“加法”，干部配備“只增不減”，出現“冗員冗費”現象。在中央明確提出“八項規定”、嚴管“三公”經費的背景下，合理控制領導干部數量的重要性便顯得尤為突出。

清理超職數配備干部，各地應當因地制宜明確“路線圖”。對于超配的干部如何安置，如何避免干部“能上不能下”的狀況延續等問題，各地應當從客觀實際出發，建章立制、拿出細化方案，進而有針對、有側重、有計劃地做好落實。

從嚴治黨的關鍵在于從嚴治吏。由于涉及到利益因素，清理工作可能會遇到較大阻力，這就更需要秉持“動真碰硬”的理念，真正做到用制度管權、管事、管人，嚴肅查處超編制、超職數、超規格配備干部等問題。

據中組部透露，今年將會同有關部門，專項整治超職數配備干部等問題。各地應當提前做好調查摸排工作、及時掌握超職數配備干部的具體實際，力爭以專項整治活動為契機，做到有規必依、執規必嚴、違規必究，營造風清氣正的用人環境，確保貫徹執行干部選拔任用制度時不打折扣、不搞變通、不走彎路。（作者系新華社記者）