任前考廉是干部的一堂必修課

據中央紀委監察部網站消息，從2008年開始，陜西省紀委連續6年在全省開展反腐倡廉制度建設“調研年”、“創新年”、“執行落實年”、“深化提升年”活動，大力推進制度建設和創新工作，先后推行了以17項制度為代表的一系列反腐倡廉制度，在懲治和預防腐敗方面發揮了積極作用。推行干部任前廉政法規考試制度，2013年近1．2萬人次參加考試，50人因成績不合格被暫緩提拔。（2月9日《新華網》）

任前考廉的目的是增強黨員領導干部學習黨紀政紀法規知識的自覺性，強化紀律意識和法律概念，使他們少犯錯，不犯錯。因此，把好干部防腐的第一關，領導干部任前先考廉顯得格外重要。

古人云，“物必自腐，而后蟲生”。大量事實也告訴我們，腐敗行為的發生，首先是官員的思想道德防線出了問題。打造廉潔政府，干部勤廉是關鍵。只有建設一支高素質的、勤廉兼優的干部隊伍，才能從根本上把腐敗現象和不正之風的發生率降到最低。任前考廉就是考驗官員是否具備廉政的資格，是讓“廉”成為新任起點的第一關，同時，也是對干部的一種嚴厲的誡勉。

實行干部任前考廉，將廉政教育與干部提拔使用相結合，既能夠增強教育的針對性，又比較貼近領導干部廉潔從政的思想需求和工作實際，能夠調動廣大黨員干部學廉倡廉的主動性和自覺性，增強領導干部的紀律性和法律觀念，提高領導干部任免的質量，使黨風廉政教育由“軟性”要求變為“剛性”約束。這一舉措，對各級領導干部廉政法規的學習，既帶來了壓力，也帶來了動力，是預防腐敗問題滋生的“雙保險”。

誠然，誰也不敢保證，過得了“廉考”關的人，就不會變質腐化。只有在以后的工作中做到言行一致，表里如一，理論與實踐雙過關，才能確保自己在黨和人民的考量中永遠不被淘汰。無疑，任前考廉這一舉措是警示、監督干部廉潔從政的有效形式，是干部上崗前的一堂必修課。