從公務員學歷袪魅到權力袪魅

3月15日，2014年湖北省錄用公務員職位表發(fā)布，共計招錄人數(shù)4491人。記者發(fā)現(xiàn)，學歷門檻大幅下降。含有“碩士”、“博士”等學歷要求的職位數(shù)和招錄人數(shù)均沒有超過100個。“僅限本科”這一學歷要求中對應的職位數(shù)是213個，招錄人數(shù)是284人。“大專及以上”這一學歷要求的職位數(shù)是597人，招錄人數(shù)1190人。在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級職位的招錄要求中，更是首次將學歷放寬為“高中（同等學歷）及以上”。（3月16日，《楚天金報》）

本當如此。對于公務員的多數(shù)職位來說，事務性工作并不需要執(zhí)行人有多高的學歷，而主要要求他們要忠誠。這種忠誠，當然不是對某個部門或者領導人的愚忠，而是恪守法紀、恪守程序正義，以忠誠于公共利益，忠誠于人民。

以香港為例，中學學歷就可以報考警察了。且針對這種公共職位，本來就應盡可能地為更多人提供報考機會，予其以服務公眾的機會。反之，盲目要求報考者擁有高學歷，不僅是徹底混淆了學歷教育與素質(zhì)教育的區(qū)別，更是對權力本身的神圣化。

湖北省這次大幅降低公務員招錄的學歷門檻，不僅是對于公務員學歷的袪魅，更是對權力本身的袪魅。即承認公務員是一份事務性工作，公務員群體的學歷、能力其實都泯然于眾人，并無神奇之處，更不能說是“精英中的精英”、“領袖中的領袖”。那么，政府、部門及其領導對其他社會公務的無端干預和審批就是不合理的。

新一屆政府不斷強調(diào)簡政放權，原因正在于此。政府、部門及其領導人不可以“天底下唯一的聰明人”自居，他們的權力干預非但不能實現(xiàn)日常事務的秩序井然有序，反而阻礙了他人釋放聰明才智的途徑，降低了日常運轉(zhuǎn)的效率，阻礙了社會經(jīng)濟的發(fā)展。

傳說中，天堂與地獄的區(qū)別就在于，在地獄里，人們都拿著一雙長筷子，圍坐在肉鍋邊，卻怎么也沒法將肉夾進自己嘴里。他們急得、餓得嗷嗷叫；而在天堂里，人們同樣都拿著一雙長筷子，圍坐在肉鍋邊，他們卻你喂我、我喂你，人人愜意歡笑。同理，政府、部門及其領導人物再聰明，也難免顧此失彼、掛一漏萬。反之，億萬人共同釋放自己的聰明才智和創(chuàng)業(yè)激情，整個社會才能蓬勃發(fā)展，生生不息。

大幅降低學歷門檻易，為公務員學歷袪魅，承認公務員只是一份事務性工作，該點贊。然而，為權力袪魅，還自由選擇權于民，才能簡政放權，真正從行政管制過渡到市場調(diào)節(jié)軌道，卻有更長的路要走。但以前者為開端，無疑是選擇了個不錯的切入點。