“老實”不該是“無用”的代名詞

老實人可以揚眉吐氣了。近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》，其中明確要求各級領導班子和領導干部，“查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部”。這，不僅恢復了“老實”的應有之義和應有之名，而且賦予了其應有的時代意義。

曾幾何時，本該是褒義詞的“老實”，卻成了貶義詞。“老實是無用的代名詞”，這一流行的說法，不僅讓一些善于投機取巧一向“不老實”者洋洋自得，而且讓很多老實人也以“老實無用”而羞愧自慚。在不少機關單位，一些老實人勤勤懇懇任勞任怨，勇挑重擔，甘當“哪里需要哪里搬的一塊磚”，卻常常得不到重用；一些見風使舵善于鉆營者，即使沒干出多少業績卻能晉升提拔，得到諸多“實惠”。有一個現象發人深思：很多先進典型人物，其先進事跡往往都是在其遭遇不幸后才被挖掘出來，這些典型“奉獻多而所得少”，讓人在欽佩感動之余也不免唏噓感慨。

“老實人常吃虧”的社會現實，讓“老實”逐漸成了“無用”的代名詞。于是乎，“做人不能太老實”，成了不少黨員干部乃至社會上悄然奉行的信條——因為“不能太老實”，一些人干工作喜歡圍著領導轉，“下基層”變成了“跑領導”；一些黨員干部喜歡做表面文章，追求看得見的政績；一些領導干部開始浮而不實，工作還不怎么樣就自我吹噓、自我表揚，唯恐老實吃虧，等等。“做人不能太老實”的信條，濁化著社會風氣，讓踏踏實實、不事張揚、埋頭苦干成為一種“無能”的表現，而投機鉆營、溜須拍馬、浮而不實卻成了一種能得到實惠的“能干”，扭曲了社會的價值標準和價值判斷。

此次中央明確要求黨員干部要“做老實人”，不僅切中了“四風”之弊的要害，更表明中央對“老實做人”的黨員干部的關注。“做人要實”，不僅是對黨員干部提出的一種作風要求，也應成為全社會認同的價值標準。毋庸置疑，各行各業、各條戰線，每一個建設者都應老實做人、踏實做事。唯有如此，國家和社會才能在砥礪奮進中前行。

要讓“做老實人”成為包括黨員干部在內的全社會的共同追求，除通過教育實踐活動營造濃烈的社會氛圍外，還應加大改革力度，通過更加科學的制度設計，切實做到“不讓老實人吃虧”。各級領導干部，除帶頭“老實做人”外，還應更加關注身邊的老實人，尤其是在干部考核、晉升和使用時，切實做到公平公正，讓“不愿提要求、不會講價錢”的老實人揚眉吐氣，得到更多“實惠”，發揮更大作用。當全社會逐步形成人人都想做老實人的良好風氣，努力、踏實、敬業、誠信等價值追求，一定會為我們這個時代注入更多正能量。