反腐當提前至選拔任用時

黨的“純潔性”建設一直都是一項事關黨的生存和發展的重大問題，中國共產黨自身的性質和宗旨使其必然是與腐敗水火不容。即使在殘酷的革命環境下，哪怕是在我黨力量尚弱小的井岡山革命斗爭時期，在黨的“純潔性”問題上都絲毫沒有投鼠忌器的顧慮。中央蘇區政府還鼓勵群眾進行檢舉揭發貪腐問題，并以“凡貪污公款在500元以上者，處以死刑”的嚴厲規定來防范、懲治貪腐，有力促進了革命工作的開展。

自去年以來，根據中央統一部署，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，另外，中央巡視組進駐各地、系統、單位開展巡視工作。兩股力量的結合，使得反腐行動得以持續、有效地開展。違紀違法干部被曝光、處理的消息不斷見諸各類媒體，引起了各界人士的強烈關注。熱議此類現象，一方面表達對中央反腐行動的衷心擁護與熱情贊頌，另一方面，也痛陳了對腐敗分子的不滿與憤恨。這次反貪腐行動，既是中央自上而下而組織的一項得民心、強黨性的行動；同時，也正因為群眾看到并見證了中央懲處貪腐的決心，廣大群眾以巨大的政治熱情參與其中，通過多種渠道和方式提供信息，反映問題，對干部的日常生活行為也進行了多種形式的監督，以實實在在的行動來擁護中央的懲治貪腐舉措。

黨的十八大以來“蒼蠅老虎一起打”的成功，清晰有效地貫徹落實了中紀委當前反腐“以治標為主，為治本贏得時間”的反腐思路，取得了舉國上下的一致好評。“蒼蠅老虎一起打”，既抓干部的作風問題，又抓干部的違紀違法問題，輕重問題一起處理，本身就是一種“兩手抓”的舉措。然而，這個職能還僅僅局限在紀委的職能范圍內來看待和解決問題，要繼續向前追溯，既要在干部出現問題的時候敢于堅決的“摘帽子”，各級黨委和組織人事部門在干部的選拔、培養、使用、監督等層面，更要具有反腐意識，嚴格按照科學規律辦事，嚴防“反腐歸反腐”“提拔歸提拔”，甚至“帶病提拔”等亂象。否則，“戴帽子”的時候就有“戴歪帽子”和“亂戴帽子”現象，就會造成在干部選拔使用的入水口沒有科學地隔離污水源，總是在出水口的清污問題上下功夫，這必然會影響反腐成效。

當一個干部出現違紀違法問題并受到處置的時候，其實，已經對組織和事業造成了時間長短不一、程度輕重不同的傷害，即使通過“拍蒼蠅”和“打老虎”來加以處置，也僅僅是“止損”而已。中央新頒布實施的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》對于選人用人失察失誤的責任追究顯得更具體，責任主體也更加明確，干部作風與貪腐問題的產生、浮現存在一個過程，需要各個責任主體加強對干部情況的動態把握，這也正是中央致力于從干部培養、選拔、成長的整個過程鏈上來防范解決問題的整體性部署，需要在實踐中探索更具可操作性的方法來落實新條例的相關規定。