遏制官員“天價培訓”須制度發力

【一些官員熱衷參加“天價培訓”的背后，一方面，暴露出當前官員選拔和人才評定的偏差，另一方面，暴露出權力約束的失范。】

國家鼓勵公務員本著“工作需要、學用一致”的原則參加學習、培訓。然而，由于相關制度不完善，不少官員成為社會上一些“天價”培訓班的主要對象。據新華社7月16日報道，一些動輒數十萬元學費的培訓班已畸變成某些官員打造人脈圈的“名利場”與“資源聚集地”。專家建議，一些官員打著“學習”的旗號參加“天價培訓”，這應該成為下一步反腐敗需要清理整頓的“死角”。

客觀地講，政府官員在繁忙的工作之余，擠出時間進修本無可厚非，至少可以視為提高文化修養、提升能力水平的一個表現。“天價培訓”之所以廣受社會詬病，往往在于公眾對官員獲取學歷學位的過程，以及對學歷含金量的質疑。從現實看，官員學歷鍍金已經成了“四風”的新變種。正如一些網友責問的那樣，“中央大力整肅下，幾萬元一頓的宴請，官員們是不敢吃了，但是幾十萬元的奢侈‘培訓飯’他們就能隨便吃嗎？”

有數據顯示，早在6年前，我國的博士授予數量已經超過美國，躍升至世界第一，其中相當一部分是政府官員。有人調侃，中國最大的博士群體并不在高校而是在官場。在今年的全國兩會期間，就有全國政協委員對“不學無術、注水的官員博士”大加抨擊。

一些官員熱衷參加“天價培訓”的背后，一方面，暴露出當前官員選拔和人才評定的偏差。現在，一些地方將高學歷與政府官員的施政能力和管理水平簡單地畫等號，受這種導向的影響，官員們學歷注水自然也是水漲船高。另一方面，暴露出權力約束的失范。有人把官員參加“天價培訓”歸結為“三易”，也就是入學易、過關易、報銷易，在如此多“易”的背后，不難想象約束監督權力的漏洞有多大。

盡管有些官員在職進修存在不少問題，但我們也不能將其一棍子打死，更不能因噎廢食，要通過制度糾偏看緊門而非關上門。習近平總書記對各級領導干部提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，同樣適用于規范政府官員在職進修上。只要是不假公濟私、對事業發展有實用的真進修，不搞虛招、不走后門，通過嚴格考試獲得的硬文憑，那是多多益善，公眾也沒有意見。

要做到這一點，就需要通過制度的剛性給官員在職進修糾偏。在建立科學的官員選拔和人才評定機制的同時，哪些官員需要進修，攻讀專業是否與實際工作相適用，如何通過嚴格的考試考核，學習之后的實際成效怎樣，都亟須以制度的形式規范起來，公之于眾，接受社會的評判和監督。這才是遏制官員“天價培訓”的硬招實招。