我們該為警察老爸的“不靠譜”點贊嗎？

福州一名8歲的小學生鄭秦瑜，他的父親鄭伯武是一名警察，因為老爸多次放自己“鴿子”，他寫了一篇《我的爸爸“不靠譜”》作文對父親發“牢騷”。今年暑假，孩子的老師將這篇作文寄給了鄭伯武。看過兒子的作文后，鄭伯武的眼眶泛紅。他說，這些年自己一心撲在工作上，虧欠了孩子太多太多。（7月22日東南網）

“不靠譜”的警察老爸把“靠譜”給了誰？

說好的帶孩子出去玩卻遲遲沒有兌現，說好的過節回家陪妻子孩子吃一頓團圓飯卻幾天沒有做到……在一個8歲孩子眼里，爸爸天天都很忙，經常加班，經常值班，經常開會，是一個沒有家庭孩子概念、不講誠信的“不靠譜”老爸。

但這樣的老爸“不靠譜”背后，是對工作的無比敬業和對群眾的無比關心，是對人民警察事業的無私奉獻與真誠熱愛，是一種公而忘私、一心為民的大靠譜；而靠譜背后，卻是對孩子、對妻子、對家庭的一次次虧欠，是對天倫之樂、家庭歡聚的忍痛割愛，是一種“大家、小家”無法兩全、難以抉擇下的義無反顧。

一名警察，兩種角色，無論靠譜不靠譜，都體現一種無私奉獻的大精神，一種讓人肅然起敬的家國情懷。只有大家安寧，才能國泰民安，才有小家幸福，這是人民警察事業的執著追求和奮斗目標。而其實，象鄭伯武這樣孩子眼里“不靠譜”的老爸，在基層一線警察中還有很多，這些“不靠譜”的警察老爸身上，閃爍的正是靠譜的家國情懷和精彩的精神樂章，每天都讓我們深深體會到身邊的感動。（符向軍）

孩子的埋怨應由誰來補償？

孩子的牢騷，在老師乃至社會“主張奉獻”的定向思維和評價中卻是一種贊譽和歌頌，就如老師評語所言——“通過這種反面描寫，成功地塑造了一位當代優秀警察的形象。”然而我們是否想過另外一個問題，孩子的埋怨與無奈，又應由誰去補償？

數據顯示：2008年至2012年，全國公安民警因公犧牲2204人，平均每年有441名民警因公犧牲，其中因勞累過度猝死1098人，占同期犧牲民警總數的49.8%，成為民警因公犧牲的首要原因。在目睹這組驚人數據之后，我們需捫心自問，這種無視休息權的過勞死是否應是社會崇尚的價值觀？！我們還需捫心自問，這些過勞死的勞累背后又有多少工作是社會安全的必須？！

“不靠譜”應該是一種質問，首先要質問的就是為何讓基層民警如此之忙？又是誰在剝奪民警本應享有的休息權？開會是否真的必須人人到場？加班又是否都涉及公眾安全與社會秩序？拋去工作內容的繁雜和是非曲直，我們也應該認識一個基本事實，警察也是勞動者，享有休息權是法定的權利。

“不靠譜”應該是一種質問，是一種價值觀導向的質問。警察可以為公務犧牲時間，護士可以為醫務犧牲時間，企業員工可以為企業犧牲時間……試問，當家庭都以犧牲親子時間作為代價，那誰來給孩子們幸福的童年，又誰來保障這個國家的未來？

奉獻是這個社會所需要的一種價值元素，然而我想，它也必須建立在人性的基礎之上。否則這種奉獻與優秀，未必真的“靠譜”。（法徒）

職場要去掉“不靠譜”的用人制度

作為父親之一員，人民警察、“鄉村總理”鄭伯武面對兒子童真的“吐槽”，眼圈紅了，心懷愧疚，是他再正常不過的表現，如山父愛滾滾來，的確令人動容。

但是，話得從另外的角度說起，這篇作文中描繪的父親“天天都很忙，經常加班，經常值班，經常開會”等等職場非常態行為，應該為領導們所關注。

在承平時代，應更多地依靠對每個人勞動價值、家庭義務的尊重和體制機制的有序設置來確保治理尤其是基層治理的健康有序，不能再單憑工作不分分內分外、隨叫隨到等與勞動法、公務員法等有所齟齬抵觸的臨時性安排，以及個別積極分子的超負荷勞動來保平安、促和諧。

特別是對社會治安管控來說，更是要著眼于覆蓋到鄉、村、組，調動起廣大農民積極性的綜合治理來構造，不可以老是依靠一兩個一心撲在工作上、回到家尚未落座一個工作電話就“跑的比兔子還快”的先進人物來撐起一片天。這說明治理的組織協調性不夠高、人員配置捉襟見肘、領導用人“不心疼”。

在家庭中，孩子需要一個說話“靠譜”的父親；而職場上，要去掉那些“不靠譜”的用人制度。（陳妍）

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