八項規定的可貴延伸與細化

最近，中共江蘇盱眙縣委出臺了《關于解決當前黨的建設突出問題的若干意見（試行）》，其中明確規定，領導干部不許讓工作人員拎包、拿茶杯、開車門。這一做法經媒體報道后，引起了一些爭議。筆者卻要為盱眙縣委的這一規定叫好！

這一規定，從制度層面明確了領導干部應有的“常態”。作為明文要求，“領導干部不許讓工作人員拎包、拿茶杯、開車門”，既消除了個別領導干部常常面臨的尷尬，也使領導干部以及工作人員回歸到各自應有的工作狀態。盱眙縣委緊扣群眾路線教育實踐活動中所查擺出來的問題，落實到建章立制環節，針對該縣實際情況，嚴明“一個不許、五個嚴禁、三個一律”，“鐵律鐵腕整治作風”，制定出了“盱眙規矩”，并嚴格督促執行。這既是認真貫徹中央所倡導的八項規定、切實糾正“四風”的題中應有之意，更是對八項規定的可貴延伸與細化，體現出作為黨的基層組織的責任與擔當。

替領導干部拎包、拿茶杯、開車門等，看似小事一樁，其實小事不小。領導干部不僅僅代表著個人的形象，在相當程度上特別是公務活動中，更是所在地區黨和政府的代言人。領導干部不許讓工作人員拎包、拿茶杯、開車門，既是對領導干部的要求，也是對他們的一種解脫。相信大多數領導干部一開始都是習慣于自己拎包、拿茶杯、開車門的，但位置越高，越難免遇到“熱心”的工作人員，礙于顏面又不好推辭，久而久之，也就成了習慣。但這種“習慣”所造成的觀感與影響卻實在不好，既拉遠了領導干部與群眾的距離，也有損黨和政府在百姓中的形象，破壞了良好的黨群、干群關系，還會助長個別干部眼睛向上、只盯著領導，卻忽視了群眾的利益和訴求，甚至還會養成庸俗的諂媚之氣，顯然與人民公仆的形象背道而馳。

以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，從作風建設入手，倡導并踐行“八項規定”，外出考察輕車簡從，不封路，不鳴笛，不擾民，關注百姓，心系人民，為全黨各級領導干部帶了好頭。針對“四風”問題、針對司空見慣的所謂“習慣”，總書記要求不能安之若素、見怪不怪，作出的規定就是要“朝嚴一點的標準去努力，就要來真格的”，體現的正是為民執政的公仆情懷。作為直接與老百姓打交道的縣鄉干部，江蘇盱眙縣委專門出臺相關意見，直面問題，以制度的形式向不良積習挑戰，我們從中也看到了第二批群眾路線教育實踐活動的切實成效。

筆者曾經在某機關食堂用自助餐，按理說都是自己用餐后把餐盤放回，但卻發現了讓人不舒服的現象：個別領導干部用餐完畢，總有旁邊的下屬或工作人員搶先替其拿餐盤，時間一長，竟然也成為一種“習慣”。舉一反三，如果有單位制定“領導干部不許讓工作人員代送餐盤”的規定，相信一定也能得到廣大群眾的點贊。